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– Gel des réorganisations jusqu’au 31 décembre 2009;
– 380 recrutements d’ici à la fin de l’année 2009 dans les métiers techniques et de la vente, avec priorité d’embauche aux CDD et aux apprentis ;
– Réinternalisations d’activités jusqu’alors sous-traitées équivalant à 1 000 postes à temps plein ;
– Intégration d’au moins 50% de critères de performance collective dans le calcul de la part variable individuelle de chaque salarié
– Temps supplémentaire pour se connecter et se déconnecter au système s’information dans les centres d’appels, (10 minutes le matin et 10 minutes le soir) ;
– Temps supplémentaire pour prendre les consignes de la journée dans les boutiques, 15 minutes supplémentaires ;
France Télécom déplore que les représentants de la CFE-CGC/Unsa n’aient pas souhaité participer à la séance de négociations de ce jour et que SUD-PTT l’ait quittée dès le début.
La direction appelle ces deux organisations syndicales à réintégrer la négociation sur les risques psycho-sociaux afin d’aboutir ensemble à un accord dans l’intérêt de tous les salariés de France Télécom…
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
