Orange dément tout rachat d’Atos – BFM

  • Stéphanie CRESPIN

atosbfm

Photo: Eric Piermaont AFP

Une telle opération aurait fait de l’opérateur historique un géant de la cybersécurité et du cloud.

Orange ne suivra pas la proposition du CFE-CGC Orange, première organisation syndicale du groupe et des salariés actionnaires (5,5% du capital) qui plaidait pour un rachat d’Atos, géant français de la transformation numérique des entreprises, de la cybersécurité, du cloud et des supercalculateurs qui a généré l’an passé un chiffre d’affaires de 11,6 milliards d’euros. […]

Une telle opération avait pourtant du sens selon la CFE-CGC Orange, elle aurait permis à l’entreprise de créer « le leader de la cybersécurité en Europe » dans un marché actuellement très fragmenté « mais aussi un acteur de poids face aux GAFAM sur le cloud (informatique dématérialisée) ».

Lire l’article complet sur BFM – Olivier Chicheportiche – 26/11/2020
Repris dans The world news

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

Prochains événements

  1. Orange Tolosa : Accueil café – Balma 17/09/2026 · 08h30 - 10h30
  2. Venez échanger avec Sébastien Crozier à Stadium ou par Teams 17/09/2026 · 11h00 - 12h00
  3. Accueil gourmand : Caen Orange Labs 17/09/2026 · 13h30 - 15h30
  4. Orange Gardens – Chatillon : accueil café 22/09/2026 · 08h00 - 10h30

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]