Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en France, s’appliquera sur la période 2025-2027.
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La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
