Parallèlement, la CFE-CGC dénonce la fermeture progressive des boutiques dans les villes moyennes, un constat que dément aussi la direction régionale (photo d’archives)
Social. Les représentants CFE-CGC de l’entreprise dénoncent l’accaparement des emplois par la région parisienne, au détriment des territoires.
Des centres de décision toujours plus éloignés du terrain et de ses réalités, une « métropolisation » des emplois au détriment du maillage territorial… Non, il n’est pas question d’évoquer ici les gilets jaunes, mais « plutôt les gilets Orange », sourient Sébastien Crozier et Alain Chéron. Tous les deux représentent le syndicat CFE-CGC de l’entreprise (deuxième organisation, première pour les cadres et salariés de droit privé)….
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Prochainement – mars 2019 selon la CFE-CGC – cet ensemble* sera associé à la Bretagne et à la Loire-Atlantique pour former une vaste région Grand Ouest, au risque de donner naissance à « une direction opérationnelle à taille inhumaine », redoute le syndicat des cadres. Cette nouvelle entité trouverait son siège à Rennes, selon Sébastien Crozier, qui évoque « une ville déjà bien pourvue sur d’autres métiers du groupe: cela n’a pas de sens en termes d’emplois, on va renforcer l’état-major alors que d’autres villes souffrent. » C’est le cas notamment de Rouen où, toujours d’après les représentants de la CFE-CGC, Orange « vide » peu à peu ses services et compétences, notamment en direction de la région parisienne.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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