Orange : les syndicats dénoncent des hausses de salaires trop basses – Allo forfait

  • Stéphanie CRESPIN

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Photo: Chronomarchie via Pixabay

Les organisations syndicales d’Orange sont vent debout contre la proposition d’augmentation fournie par la direction. Elle ne s’élève qu’à 3,3% et ne couvre même pas l’inflation actuelle.

Le salaire des personnels de droit privé fait objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) et Orange ne fait pas exception à la règle. Cependant, cette année la direction n’a proposé qu’une enveloppe d’augmentation de 3,3% d’après la CFE-CGC, syndicat majoritaire chez l’opérateur historique.
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Pour la CFE-CGC, « la hausse des salaires c’est la baisse du pouvoir d’achat pour tous » puisque l’augmentation de salaire ne couvre même pas l’inflation actuelle.
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« En ne recherchant plus la signature des partenaires sociaux, la nouvelle Direction fait fi de tout consensus social et se satisfait de produire des décisions unilatérales. Elle montre sa priorité : la finance et les marchés d’abord » indique la CFE-CGC et d’ajouter « quand une Direction n’a de priorités que la réduction de ses coûts et de son personnel, toute forme de confiance disparaît ».
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Mais ce qui fait également tiquer le syndicat, c’est la récente annonce du salaire de la nouvelle Directrice Générale du groupe, Christel Heydemann.

Lire l’article complet sur Allo forfait  – Goeffrey – 11/05/2022

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