« La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. Les tensions sociales chez Orange sont particulières vives sur de nombreux sujets.
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Au final, avec 63,31 % de “non”, c’est une gifle pour le “DRH de l’année” qui se refuse depuis son arrivée à un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux et en particulier avec la première organisation qu’est la CFE-CGC Orange. Nous demandons une nouvelle fois, la réouverture des négociations sur tous les sujets d’importance nécessaires à l’engagement et au bien-être des personnels, pour construire l’avenir de notre entreprise. »
Lire l’article complet sur News tank (abonné) – 16/07/2026
La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]
