Orange stressé : sélection pour le prix Essai France Télévision
Ivan du Roy
S’appuyant sur une enquête auprès de salariés, syndicalistes, médecins ou d’experts en santé au travail, s’appuyant également sur les travaux de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom, créé à l’initiative d’organisations syndicales, Ivan du Roy montre comment le « management par le stress » a été érigé en système par les dirigeants de l’entreprise, dans le but notamment de pousser vers la sortie des milliers de salariés, et s’est progressivement déployé avec la privatisation, alors que les profits s’accroissaient….
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
