Orange va créer 8.000 CDI – JDE

  • Stéphanie CRESPIN

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Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L’opérateur historique a l’intention d’embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu’un dispositif de temps partiel pour les salariés proches de la retraite.

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ans le détail, les employés en fin de carrière pourront, s’ils le souhaitent (c’est un programme basé sur le volontariat), aménager leur temps de travail sur une période de 18 à 60 mois précédant leur départ en retraite.
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Du côté syndical justement, on alerte sur le « défi de taille » que représente le programme de temps partiel pour les employés en fin de carrière. La CFE-CGC se dit « plus que vigilant » sur les conséquences des départs naturels au sein de l’entreprise, qui s’établiront entre 6.000 et 10.000 dans les prochaines années. Des départs qui accroîtront la charge de travail « non maîtrisé » pour ceux qui restent.

Lire l’article complet sur JDE – François Lapierre – 20/12/2021

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Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

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