Une négociation avec l’ensemble des OS, initialement prévue pour renégocier l’accord de gestion de 2007, qui prévoyait la rétrocession de 45% du buget ASC des CE auprès du CCUES, s’est déroulée tout au long du S1 2010.
Les unes après les autres, les OS autres que CGT et SUD se sont retirées de cette négociation, la CFE-CGC-UNSA étant partie en premier.
En effet, le modèle proposé par CGT et SUD, même s’il comporte des améliorations par rapport à ce que les salariés FT ont connu en 2010, est trop éloigné de ce que nous proposons.
Ce nouvel accord, intitulé « Orientations budgétaires 2011-2012 » reproduit l’architecture « Vacances adultes/enfants, billeterie, solidarité, retraités », en rendant les prestations moins difficilement accessibles qu’en 2010, mais en maintenant la même structure qui a montré son caractère fondamentalement déficient et déséquilibré avec le prinicpe de prestations ouvertes pour un budget fermé.
De plus, cet accord semble méconnaitre l’échéance électorale de 2011, puisqu’il engage la politique ASC jusqu’en 2012.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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