Après avoir clos le dossier de l’assurance chômage à leur niveau, syndicats et patronat vont se retrouver pour ouvrir un nouveau cycle de discussions sur le « nouveau pacte de la vie au travail ». Le ministère du Travail leur a envoyé le document d’orientation qui fixe les grandes lignes de la négociation. Trois thématiques sont inscrites au programme : la création d’un compte épargne-temps universel, l’emploi des seniors (avec notamment une évolution de l’indemnisation du chômage), et l’évolution des carrières (progression, reconversion, usure professionnelle). Si les partenaires sociaux parviennent à un Accord national interprofessionnel, le gouvernement a promis de le transposer dans un projet de loi, à l’horizon été 2024.
Plus d’informations dans My Actu par La Revue Fiduciaire – 22/11/2023
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
