Après avoir clos le dossier de l’assurance chômage à leur niveau, syndicats et patronat vont se retrouver pour ouvrir un nouveau cycle de discussions sur le « nouveau pacte de la vie au travail ». Le ministère du Travail leur a envoyé le document d’orientation qui fixe les grandes lignes de la négociation. Trois thématiques sont inscrites au programme : la création d’un compte épargne-temps universel, l’emploi des seniors (avec notamment une évolution de l’indemnisation du chômage), et l’évolution des carrières (progression, reconversion, usure professionnelle). Si les partenaires sociaux parviennent à un Accord national interprofessionnel, le gouvernement a promis de le transposer dans un projet de loi, à l’horizon été 2024.
Plus d’informations dans My Actu par La Revue Fiduciaire – 22/11/2023
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
