ExcessifUne gestion portée par une coalition majoritaire – à laquelle la CFE-CGC ne participe pas – impose sa vision dogmatique des Activités Sociales et Culturelles et de la Restauration à l’ensemble des salariés. |
Exit le choix imposé aux salariésRestauration ou Activités sociales, c’est vous qui déciderez comment bénéficier de votre subvention. |
IntrusifPour bénéficier des prestations sociales, il est obligatoire de partager sa situation fiscale pour le calcul du QF. |
Exit le QFUn « Compte Familial » revalorisé et calculé sur la Bande d’emploi et le livret de famille : c’est le «Tableau Magique». |
AbusifDes reversements de plus en plus importants vers le CSE Central réduisent considérablement notre Compte Familial et ce, sans contrôle ni justification |
Exit les 30% de frais de gestionPlus de pouvoir d’achat grâce à une redistribution directe et maximale de vos droits sans délégations et sous-traitance. |
DissuasifAvec une multitude de prestations complexes et inégales, trop de salariés sont fortement désavantagés et ne bénéficient pas de toutes les prestations auxquelles ils ont droit (célibataires, cadres, etc.) |
Exit la paperasse et la complexitéUn seul interlocuteur pour bénéficier pleinement de ses droits avec des prestations ouvertes tout au long de l’année, des catalogues d’offres et un choix libre de ses activités. |
ProhibitifQue ce soit pour les salariés Orange, les collègues des filiales ou les Prestataires, Orange facture plus de 20€ le repas dans ses Restaurants en ajoutant des taxes et frais immobiliers … au détriment des droits pour tous. |
Exit les 42 % de frais RestaurationRenégocier les frais immobiliers et les taxes qu’exige Orange pour la fréquentation de ses cantines et enfin permettre l’accès aux prestataires et filiales. |
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
