Chaude ambiance chez France Telecom, où un plan de 22000 suppressions de postes est en cours.
En juin dernier, les syndicats SUD et CFE-CGC lancent une grande enquête sur le moral des troupes. Aussi sec, la direction bloque l’accès intranet au questionnaire : « pas assez scientifique« , selon elle. Plus de 3000 salariés ont finalement répondu – de chez eux- à l’enquête. Résultat, dévoilé cette semaine par les syndicats : les deux tiers se disent stressés, 15% se déclarent » en situation de détresse » et 45% se sentent « placardisés« ! du coup, France Telecom réfléchit à des « cellules d’écoute« .
… Chez IBM, c’est encore plus farce. En mars dernier, le médecin du travail alerte le pédégé : en 2006, il a décompté 29 dépressions au siège de la boîte, 9 « burn out » (épuisement mental) et 185 urgences médicales ! Pour toute réponse, la direction se plaint… au Conseil de l’Ordre, qui convoque le toubib en juin! Dans le même temps, les salariés ont droit à un communiqué rassurant du patron : « Nous avons un dialogue avec les médecins du travail (…) et nous travaillons étroitement avec eux. »
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
