Chaude ambiance chez France Telecom, où un plan de 22000 suppressions de postes est en cours.
En juin dernier, les syndicats SUD et CFE-CGC lancent une grande enquête sur le moral des troupes. Aussi sec, la direction bloque l’accès intranet au questionnaire : « pas assez scientifique« , selon elle. Plus de 3000 salariés ont finalement répondu – de chez eux- à l’enquête. Résultat, dévoilé cette semaine par les syndicats : les deux tiers se disent stressés, 15% se déclarent » en situation de détresse » et 45% se sentent « placardisés« ! du coup, France Telecom réfléchit à des « cellules d’écoute« .
… Chez IBM, c’est encore plus farce. En mars dernier, le médecin du travail alerte le pédégé : en 2006, il a décompté 29 dépressions au siège de la boîte, 9 « burn out » (épuisement mental) et 185 urgences médicales ! Pour toute réponse, la direction se plaint… au Conseil de l’Ordre, qui convoque le toubib en juin! Dans le même temps, les salariés ont droit à un communiqué rassurant du patron : « Nous avons un dialogue avec les médecins du travail (…) et nous travaillons étroitement avec eux. »
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
