DT SUDRéunion point d’étape dossier Nimes 08 Avril 2010Cette réunion fait suite auxréunion du 03/11/2009, 20/11/2009, 15/01 et 18 février 2010 au sujet de la réintégration sur Alès de 24 salariés .actuellement en poste sur NIMES BAudy rappelle le contexte actuel et le souci qu’elle a de mener à bien la suite du projet ; FT […]
Avec plus de 72% de participation, les personnels se sont massivement exprimés.En remportant 26,08% des suffrages ( + 3,26% par rapport à 2017 ), la CFE-CGC Orange, qui progresse en pourcentage mais aussi en voix, devient la 1ère organisation syndicale dans l’UES Orange. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_resultats_cse_2019_vfinale.pdf
Halte aux intox et petits secrets entre (OS) amies…. avec les CSE @CFECGCOrange, vous aurez le choix de la restauration qui vous plaît, à des tarifs compétitifs pour tous et la possibilité d’avoir des titres restaurants. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant pour découvrir notre vidéo : https://twitter.com/CFECGC_DOGSE/status/1194865058695852033
Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois d’Octobre 2019, avec au sommaire : Réorganisation du SCOSE et impact RPS ARCQ PVC …et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scose_cfe-cgc_octobre_2019.pdf
Découvrez les réponses aux questions DP de l’UIPCA du mois d’Octobre 2019, avec au sommaire : Formations Salaires ARCQ … Et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_uipca_cfe-cgc_octobre.pdf
Nos bassins d’emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se développer. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de région après le « désancrage territorial » ?) en y localisant des emplois est un impératif ! Des pôles d’excellence doivent être créés et notre Groupe doit jouer un rôle important dans la recherche et le […]
Ordre du jour : Fusion des UI, fermeture de magasins : Parties de cache-cache ?La Direction nous informe que le projet de fusion avance convenablement … Par ailleurs la Direction considère que l’évolution de la Supply Chain (chaine d’approvisionnement) est nécessaire et sera bénéfique pour l’entreprise.Analyse de la CFE-CGC :La création de l’UI AURA a […]
Découvrez notre intervention, au CE du mois d’octobre 2019, sur le bilan de la restauration. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : intervention_bilan_restauration_2019_2.pdf
Découvrez les réponses aux questions DP de l’UI PCA du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cfe_cgc_ui_pca_septembre_2019.pdf
Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scose_cfe-cgc_septembre.pdf
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Est regroupe les anciens CE de la DO Sud-Est et de la DO Centre-Est
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NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
