Directions Orange

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">notre représentante CFE-CGC/UNSA : Marie Line Wertenschlag</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">L’ordre du jour :</p> <ol> <li><strong>Evolution de la Part Variable Commerciale PVC</strong></li> <li><strong>Le projet d'unité en 2013</strong></li> <li><strong>Questions diverses</strong></li> </ol> <p> </p>

Nos participants CFE-CGC/UNSA : Julien Laudrin, Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert Chaque année la Direction organise une journée de présentation des IRP (Instances Représentatives du Personnel). Cette démarche est prévue par les accords sociaux en vigueur à FTO. Quelques semaines après la rentrée scolaire plusieurs journées seront prévues à l’intention de nos nouveaux apprentis. […]

Ce que nous avons retenu…. Information et consultation sur l’évolution des activités de l’EPAC Information et consultation sur l’outil BQP (Boucle Qualité Processus) Essentiel du CHSCT de l’UAT IDF du 15 mai 2013.pdf

Aprés plusieurs mois de tergiversations, la direction du CSE IDF accepte enfin un pilote pour un WRAP UP libre… Le Wrap Up libre au CSE IDF.pdf

L’essentiel du bilan restauration 2011 de la DO IDF, présenté en CE du 26 avril 2013. CE DO IDF 26 avril 2013 Bilan restauration.pdf

L’essentiel de ce que nous avons retenu…. Fonctionnement du CE DO IDF Suite de l’info:consult sur le projet de mutualisation des cco Ivry et Saint Michel Information et consultation sur le bilan social 2012 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Présentation du rapport administratif et financier du service de santé au […]

<p>Bilan Social 2012 de la DONC</p> <p>Le bilan social est une des traductions concrètes de la mise en œuvre du contrat social. Il dresse un panorama complet de l'emploi, des conditions de travail, de la rémunération, de la formation et des relations sociales.</p>

Ce projet met en place « un guichet unique » pour les entreprises pour le « Grand Ouest » en donnant au SCF, à ARTE et au SCE les mêmes compétences. Cette démarche accompagne l’évolution des flux hétérogènes sur les activités Accueil du Service, à savoir : – une baisse significative des demandes clients sur l’offres Legacy (téléphonie fixe, internet, […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentant CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La direction accueille les participants avec café, thé, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose à se reprocher !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La DRH demande à Jean Paul de ne pas participer sur les sujets en négociation : pas prêt et congés (doit-on s’associer aux préavis de grève pour négocier), sur ce dossier il resteras présent.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <ol> <li>Les résultats 2012</li> <li>Le pas prêt automatique: lancement expérimentation, accord à la signature suite aux passages devant les instances CHSCT et CE</li> <li>La gestion des congés</li> <li>Promotions: processus et mise en œuvre</li> <li>Actualités RH: suivis des effectifs, accord senior et  DIF </li> </ol> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">En préambule le responsable du plateau de Belfort annonce son départ au 1^er juin.</p>

<p style="text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Jacques Houpert (Rédacteur du CR), Julien Laudrin, Antoine Micheli.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Ordre du Jour</h2> <h3 style="text-align: justify;">-Bilan provisoire des promotions 2012</h3> <h3 style="text-align: justify;">-Baromètre social</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>