Directions Orange

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le Directeur est entouré de son équipe. Chaque porteur de projet vient présenter son dossier. C’est appréciable.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>Accompagnement salariés (CACER, CA, RAI)</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque technicien est accompagné par le chef d’équipe sur le terrain ½ journée. Ils recherchent les dysfonctionnements, leurs causes et déterminent des « pistes d’amélioration ». Par ailleurs, le « national » détermine les « temps standards » pour effectuer une tache. Tout de suite, la direction se veut rassurante et nous assure que cela reste à la main de la conduite d’activité, du technicien….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA a bien compris qu’il s’agit de gagner du temps.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La Direction ne le nie pas : <strong><em>Time is money ! </em></strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, c’est la crise, nous ne sommes pas en croissance, on doit maitriser les couts et comme arrive le TPS5 voulu par les partenaires sociaux ; dans les mois à venir, nous devrons gérer les conséquences des départs et absences (temps libérés).</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Ce n’est pas la première fois qu’un tel message nous est transmis !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, le Directeur déclare que ces départs potentiels ne se font pas majoritairement dans les grandes villes. Un séminaire de direction commence le lendemain, une « réflexion » est engagée….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>En vain, la CFE-CGC/UNSA demande un début de calendrier</strong>.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Il n’y aura pas de recrutement externe à l’UI au 1^er semestre, on en espère quelques uns au 2^ième. La CFE-CGC/UNSA revendique que nos apprentis en fin d’étude en septembre soient prioritaires sur ces « quelques » recrutements dans l’intérêt même de l’entreprise. Un des problèmes à résoudre est la raréfaction ou la perte de certaines compétences. C’est un des aspects de la réflexion en court ; il parait que nous nous reverrons bientôt sur le sujet !</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentants CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs , Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Résultats des élections CCP février 2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des heures supplémentaires 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan égalité professionnelle 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de temps partiel 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de DIF 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des promotions 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- La pérennité des ventes</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Questions diverses</p>

Retrouvez le compte rendu du CE de la DO Centre Est de Mars 2013 avec un focus sur : – le rapports d’activité des médecins – le rapport 2012 sur l’emploi en DO Centre-Est CR CE DO Centre Est mars 2013.pdf

Aujourd’hui, de nombreux collègues de la Direction Orange Normandie-Centre sont mécontents du fonctionnement du CE concernant les activités sociales et culturelles, au point d’avoir fait circuler une pétition qui a recueilli près de 500 signatures. Ils ne se retrouvent pas dans la proposition des vacances adultes. Ils contestent l’absence de préparation dans le transfert des […]

<p>Ordre du jour  :</p> <p>Point étape PARC avec OPEN .</p> <p>Réflexion sur l’organisation du niveau 2 Résidentiel</p> <p>Bilan des dispositifs de reconnaissance 2012 à l’UAT NE et échanges pour 2013</p> <p>Promotion et primes exceptionnelles.</p> <p>Effectifs 2012 et perspectives 2013</p> <p>Bilan des congés de fin d’année 2012 et perspectives 2013 </p> <p>Points divers :</p> <p>                               Les expérimentations à venir</p> <p>                               Entretiens intermédiaires de mandats pour les élus UAT NE par Pierre JULLO</p> <p>                               Décision d’entreprise à venir pour parking de Creil</p>

<p>Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Philippe Takacs, Jacques Houpert, Antoine Micheli.</p> <p>            Cet accord ne prévoit pas de commission de suivi composée des signataires mais une restitution au niveau des DO aux OS « représentatives ». Locale ou nationale, la DO EST avait tranché : la CFE-CGC/UNSA ne serait pas invitée.</p> <p>            Après moult échanges aigre-doux, la DO EST a l’idée saugrenue de conditionner notre présence à l’accord unanime des autres syndicats. SUD, FO, CFTC acceptent, la CFDT affirme sa « neutralité » ( ???) et catastrophe pour la Direction, la CGT invoque l’application de la loi !</p> <p style="text-align: justify;">La loi de 2008 a encore frappé… Rappelons que la CGT associée au Medef et à la CFDT en est un des instigateurs.</p> <p>            Cette situation étant inacceptable pour la CFE-CGC/UNSA, une intervention au plus haut niveau a été sollicitée et la DRH groupe a désavoué la CGT… et la DO EST. La CFE-CGC/UNSA a su imposer sa présence.</p> <p style="text-indent: 35.4pt;">L’examen de l’ordre du jour peut être abordé, 43 pages de slides remis en séance. La CFE-CGC/UNSA demande le report de la séance, le temps nécessaire à l’étude du dossier. Aucune réaction dans la salle, on continue :             EN MOYENNE TOUT VA BIEN !</p> <p>Les mesures générales</p> <p>Les promotions 2012, bilan temporaire</p> <p>Points divers (recrutement 2013, impact temps libéré …)</p>

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information et consultation sur le projet de la composante mobile PARC Information et consultation sur le projet de mutualisation du CCO St Michel et du CCO Ivry Essentiel CE DO IDF 21 fevrier 2013 .pdf

Les dossiers abordés : – fermeture de 3 boutiques de plus – Travaux de la Comission Economique et Evolution des Marchés sur le schéma directeur de distribution – Prestations ASC votées – Info Trimestrielle sur l’activité – la vie des unités L’essentiel du CE DOSO 21et 22 fevrier 2013

Suite à la ténacité de notre action sur les modalités de compensation des dimanches travaillés au sein de la l’Agence Distribution Normandie Centre, la Direction s’engage, enfin, à respecter l’article L 3132-27 du code du travail et à effectuer les régularisations nécessaires pour tous les personnels concernés.  Vérifiez bien vos bulletins de salaire des prochains […]

Retrouvez le compte rendu du CE de la DO Centre Est de Février 2013 avec un focus sur : – la mise en oeuvre de Parc au CCOR Rhône Alpes Auvergne – le rapport d’activité du T4 2012 – la Commission santé du CE CR CE DO Centre Est de fevrier 2013.pdf