Directions Orange

Les sujets abordés: Bilan Social 2012 Bilan Formation 2012 GPEC : la destruction massive d’emploi continue Domaine de la relation Client au sein de la DOSO : La fusion  CCOR/AVSC est en route UI : Information sur le domaine Intervention de la DOSO Vie du CE Modification des Horaires de la boutique de Saint Médard […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA demande un point sur la restauration à Bar le Duc.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       bilan 2012 des assistantes sociales</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque ETP (Équivalent Temps Plein) AS (Assistant(e) Social(e)) a en charge 1400 personnes en DO EST, ce qui est supérieur au niveau national, 1/1300. Une centaine de rendez vous sont pris par an, dans et en dehors de l’entreprise. 40% des nouveaux « dossiers » traités par an proviennent de personne n’ayant jamais eu recours aux AS.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le nombre d’aides remboursables ou non remboursables sont en hausse. Le CE a octroyé 1800 € sous forme de chèque de 10 et 20€ échangeable contre de la nourriture (FTO ne peux le faire pour des raisons comptables). De nombreux collègues sont en grandes difficultés. Les remboursements d’aides sont reversés au budget du CE.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA dénonce la paupérisation du Personnel, et pourtant FTO a les moyens pour les actionnaires ! Un non cadre fonctionnaire aura été augmenté cette année de 5€ (brut) par mois. C’est dérisoire ! Il faut augmenter les salaires !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour 2012, le budget national prévu pour les aides était de 2 millions €, les attributions ont atteint 2,6 millions €.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pour la Direction, le niveau cible des AS est le D bis.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA revendique de réelles perspectives d’évolutions de carrières pour les AS, tout comme pour les préventeurs, les infirmières, etc... Ce sont des acteurs privilégiés de la lutte contre les risques professionnels, notamment les RPS. FTO leur doit une véritable reconnaissance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><strong>-       retour sur les questions relatives au bilan des promotions 2012</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Rien de plus, rien de neuf !!</p>

Fonctionnement IC/ICS Adaptation Pay Plan S2 Adaptation du modéle et des métiers La DAV La PVV Réorganisation des équipes MDM Evolution des effectifs Les portefeuilles Audience AE ISE du 25 juin 2013 et Infos DEF.pdf

–          Validation  du PV du CE des 24 et 25 avril 2013  –          Validation du PV des 29 et 30 mai 2013 –          Information trimestrielle de l’emploi du T1 2013 –          Information/Consultation sur le dossier GPEC –          Information sur le projet de mise en place d’une Unité Service Client à la DO NC –          Validation […]

Compte rendu réalisé par J LAUDRIN , réunion téléphone avec nouveau DUO Le nouveau Directeur prendra ses fonctions réllement dans deux mois,il souhaite si cela ne géne personnne s’appeler par les prénoms si un probleme nous préocupe, il n’hésite pas à nous dire de le rappeler sur son tel portable Tour de table présentation des représentants […]

Il s’agit d’une photographie des effectifs réalisée vers le 10 de chaque mois, lors de la constitution de la paie.  Les effectifs sont observés au titre de L432-4-1 : c’est à dire la somme des effectifs CDI ‘actifs’ (population fonctionnaire et contractuelle)  soit 4587 et des effectifs ‘non actifs’ à la fin du mois considéré soit […]

2013 s’annonce comme une année difficile et une année charnière. Une année difficile parce que le contexte économique reste déprimé, que les évolutions règlementaires continuent de peser lourdement sur nos revenus et nos marges et, enfin, parce que la pression concurrentielle reste très forte sur tous nos marchés. Une année charnière parce que les efforts […]

Par rapport au mois dernier, nous obtenons peu d’information. Seules des réflexions sont entamées : Une réflexion autour des départements support DRH, DPERF, DEV  avec : – le  regroupement des métiers sous une même responsabilité pour couvrir l’ensemble des activités – l’ identification des complémentarités de compétences en intégrant les départs Prévisionnels. Une réflexion sur la création […]

Résolution ASC : « Francebillet » Les élus du CE de la Direction  Orange Normandie Centre approuvent la proposition de la commission ASC de prendre pour prestataire billeterie la société « Francebillet ». La solution retenue est la solution dite « light ». Pour : 14 Résolution ASC : « Livre enfant » Les élus du CE de la Direction  Orange Normandie Centre approuvent […]

Les techniciens grand public sont dotés d’un PDA avec une application e-technicien. Pour la plupart, ils ont aussi un PC portable qui leur sert pour des mesures (DiagTic) et pour la bureautique (messagerie, consultations de fichiers en réseau…). Les apports fonctionnels du portail et de la tablette seront ; une meilleure lisibilité du plan de charge […]