Fonctions Corporate

L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de juin 2024

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Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 12 et jeudi 13 juin 2024 : New Blagnac, le nouveau campus de Toulouse sort de terre Service de Santé au Travail : Evolution de la sectorisation au sein des Fonctions Corporate Transfert de l’activité Services Financiers Mobile d’OMEA : ANXIOGENE ! Bilan de la mise […]

Passage à un Grand CSEE : la question se pose cette année

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Le CSEE Fonctions Corporate doit dorénavant être considéré comme un « grand CSEE » puisqu’il satisfait au moins à deux des trois critères retenus par le législateur, à savoir : Employant plus de 50 salariés : NON Disposant de ressources supérieures à 3,1 M€ : OUI Ayant un total de bilan supérieur à 1,550 M€ […]

Rapport sur les comptes 2023 : des résultats déficitaires mais moins « importants » que prévus…

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Budget AEP (Attributions Economiques et Professionnelles) Le budget AEP avait été voté avec un déficit prévisionnel de 19 k€, le CSEE a réalisé un résultat négatif sur l’exercice de 7,1 k€ (-65 k€ en 2022). Budget ASC (Activités Sociales et Culturelles) Le budget ASC avait été voté en déficit de 462 €, le CSE a […]

Bloc 3 : politique sociale, emploi et conditions de travail 2023

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Rapport annuel emploi (intégrant temps partiel et alternance et stage) Les CDI Temps Plein sont en baisse de -8,12% dont -11% chez les non-cadres avec une hausse de 57% de l’intérim qui en général est de l’emploi de non-cadres et +37% de sous-traitance. Le rapport indique une augmentation du nombre d’alternants par rapport à 2022 […]

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Bilan de la mise en œuvre du projet Accueil 2.0

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L’objectif initial de ce projet visait à offrir une « expérience salariés » sans couture du digital vers l’humain, d’améliorer la qualité de service aux salariés, de rendre plus attractif le métier de Conseiller RH à l’accueil et d’être plus efficace pour communiquer les informations aux RH et managers. Cette transformation a permis la mise […]

Service de Santé au Travail : Evolution de la sectorisation au sein des Fonctions Corporate

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Pour faire suite au départ du docteur Ruiz au 30 juin 2024 et à la demande de la DRIEETS (Direction Régionale et Interdépartementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) Ile de France d’augmenter le nombre de salariés suivis par un médecin du travail en service autonome, l’entreprise a décidé de faire évoluer […]

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New Blagnac, le nouveau campus de Toulouse sort de terre

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Les sites de Blagnac Durand et Blagnac Lafayette arriveront en fin de bail au 31/12/2025. Le choix du bailleur a été de démolir pour reconstruire un nouveau site nommé « New Blagnac ». 925 personnes occupantes seront concernées par New Blagnac et le déménagement sur ce nouveau site de Toulouse. 119 salariés du périmètre Fonctions Corporate sont […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de mai 2024

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Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire du jeudi 23 mai 2024 : Densification d’espace et dégradation des conditions de travail pour les salariés de DR2P Intervention de Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement  Orange Content : des perspectives démotivantes Activités Sociales & Culturelles  Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de mai 2024 […]

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Orange Content : des perspectives démotivantes

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Créée en 2017, la filiale Orange Content accompagne les pays et les filiales dans le développement des activités de contenus en lien avec la stratégie du Groupe. Depuis 3 ans, la Direction d’Orange Content rapporte à Orange Innovation. Le rattachement du périmètre social, de Fonctions Corporate à Orange Innovation se fera au 1er juillet 2024 […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
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Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025