INNOV

Cro-Magnon et Neandertal : bilans HSVT et HSAS

  • Stéphanie CRESPIN

En ce début d’année, nous souhaitons vous adresser nos vœux. Des vœux de santé, bien sûr, mais surtout des vœux de respect, de dignité et de sécurité au travail. En ce début d’année, il est souhaitable d’effectuer un bilan de ce qui va et de ce qui pourrait être amélioré. 1/ Ce qui va Commençons par […]

REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]

COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]

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Lettre du CSEE de décembre 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE dedécembre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : « Le salaire de la peur ». Marseille : « La mort aux trousses ». Réseau Innovation : « Sacrifice ». M&D : « Le mépris ». New Lannion : « Sueurs froides »  Prochain CSEE pour vos élus  du 26 au 28 janvier 2026.

New Lannion :  » Sueurs froides » – Demandes des élus à la Direction.

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus du CSEE INNOV réunis en séance le 18 décembre 2025 demandent : Que le risque majeur de l’insécurité à l’entrée du site Marzin soit pris en compte et que des solutions alternatives soient proposées. De revoir les m² prévus pour ce projet et d’étudier la proposition de conserver le bâtiment LB et l’amphi Qu’il n’y […]

M&D : « Le Mépris »

  • déclaration inter OS

Vos élus du CSE, à l’exception d’une seule organisation syndicale – viennent de rendre un avis, NEGATIF, concernant le projet de réorganisation de M&D.  Mais la Direction continue comme si de rien n’était.  Conclusion et avis motivé du CSE INNOV du 16/12/2025 Le CSE, au terme de son analyse, regrette tout d’abord les tentatives répétées […]

Marseille : « La mort aux trousses » – Déclaration de la CFE-CGC Orange

  • Stéphanie CRESPIN

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs, Nous prenons aujourd’hui la parole avec gravité, mais surtout avec lucidité. Les événements dramatiques qui se sont déroulés autour du site de Massalia (Saint-Mauront), trois confinements successifs dus à des tirs, des rixes et des situations de violence extrême, ne relèvent ni de la fatalité ni de l’imprévisible. Ils constituent […]

Fermeture du Réseau Innovation « le sacrifice » Déclaration inter-syndicale.

  • déclaration inter OS

Tous les syndicats du CSEE soutiennent cette déclaration intersyndicale et ont participé à la rédaction de cette déclaration. Les salariés et leurs représentants du personnel ont pris note de la décision unilatérale de la Direction signée par Bruno Zerbib le 25 septembre. Cette décision entend être mise en œuvre en 3 phases dont la première, […]

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La lettre du CSEE de novembre 25

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE de novembre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : Vous avez demandé la Direction, ne quittez pas … M&D, vos élus haussent le ton L’ilot Xdlab dans le marasme Pôle emploi …et compétences CSE : budget adopté à l’unanimité Prochain CSEE pour vos élus  du 17 […]

communique_presse

M&D, vos élus haussent le ton – Synthese de l’expertise Sécafi

  • Stéphanie CRESPIN

Synthese de l’expertise Sécafi  64% de répondants aux questionnaires. Voice Up n’a pas été transmis alors que la Direction s’appuie beaucoup sur cette étude (et non sur le CNPS). Secafi s’est basé sur le CNPS. Points positifs aujourd’hui : soutien des collègues, du collectif et des managers, ainsi que l’autonomie. Dans une réorganisation on va avoir […]

En savoir plus sur INNOV

Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]