Retrouvez notre tract en version imprimable tract rémunération La Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) va débuter dans les prochaines semaines pour l’UES Orange. La CFE-CGC n’a pas signé l’accord 2014, estimant qu’il était opaque, injuste et parce que la majorité despersonnels allait perdre du pouvoir d’achat. Le bilan de l’application de cet accord […]
L’absence de dévolutions signifie que le CE du nouveau mandat accepte les actifs et passifs de l’ancien mandat (ex CE ITRSI) sans les connaitre. La CFE-CGC considère que voter la dévolution du CE ITRSI avant d’entamer le nouveau mandat du CE IMTW permet de fermer l’ancien CE pour solder tous les comptes, et surtout savoir […]
<p><strong>Le CE a été consulté le 21 Janvier 2015 sur le projet d’accord sur les modalités d’accompagnement du personnel dans le cadre du projet de déménagement Pantin vers Bagnolet Eastview. L’ensemble des Organisations Syndicale a émis un vote favorable.</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p> </p>
On ne cesse d’entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l’un et «cotisations » sociales pour l’autre ne sont pas choisis au hasard, ils véhiculent une vision libérale du monde qui considère la rémunération du travail et les cotisations […]
Une stratégie résolument optimiste En complément de ses vœux aux salariés, Thierry Bonhomme rencontrait en ce début d’année vos élus au comité d’établissement. Il s’est voulu résolument optimiste en évoquant les résultats de 2014 et la stratégie à venir pour Orange Business Services.Avant leur communication aux marchés, une partie des données présentées reste confidentielle. Pour […]
CSRH Grenoble – Au bord de la crise d’asphyxie ! 150206 – CSRH GRENOBLE.pdf
Découvrez les coulisses de la séance du 29 janvier dernier et la position de la CFE-CGC. Lire notre tract : 2015 01 tractCE.pdf
Lors des dernières élections CE/DP vous avez massivement voté pour la CFE-CGC faisant de nous la première organisation syndicale sur le nouveau périmètre Orange France Siège. Nous vous remercions encore une fois de la confiance que vous nous avez accordée. Forte de cette représentativité renforcée, la CFE-CGC continuera de se battre pour défendre une […]
La CFE-CGC s’est inquiétée d’une réponse de la Direction concernant le télétravail des salariés du référentiel fournisseurs G2A (Metz). la sécurité des données en cause ? 150205 – Teletravail G2A.pdf
La Direction a présenté au CHSCT de février SAMBA, le nouvel outil informatique de CRM qui permettrait de gérer plus facilement et plus efficacement la relation client avec les Grands Comptes, en remplacement de l’outil e-force. L’avis rendu par le CHSCT de Stadium n’est pas négatif (ni positif d’ailleurs) il est motivé avec des inquiétudes, des […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
