Divisions Orange

Les salariés de ces sites adhèrent à notre campagne pour recouvrer l’argent non dépensé du budget de la restauration, comme les salariés de SCE qui ont récupéré 200€. Au delà c’est la politique du CE de Fonctions Support qui est incomprise. « je n’ai rien du CE ». « Nous avons perdu énormément d’argent en passant de SCE […]

La CFE-CGC/UNSA rencontre les salariés du site de Saxe le 4 Août, appuyée par ses deux représentants locaux, Pierre-Jean Flad et Jean-Claude Minet. Les salariés présents sur le site ont apprécié les informations obtenues sur la récupération de l’argent de la restauration (200 euros) ainsi que sur le positionnement de notre organisation concernant l’égalité professionnelle […]

Téléchargez l’ordre du jour de notre prochain CE qui se tiendra le 4 aout 2011:  Ordre du jour CE OFSA 4 aout2011

Protocole de sortie de grève pour le travail en horaires spéciaux : nous ne signons pas ! Après plus de 4 mois de conflit pour faire reconnaître la pénibilité du travail de nuit et sur les cycles 24h/7 jours, la CFE CGC-UNSA, après consultation des personnels concernés, refuse de signer le protocole de sortie de […]

Cliquez içi pour lire notre tract CE => CR CE FS juillet 2011.pdf

La CFE-CGC a rencontré le personnel d’Eysines le 26 Juillet 2011. Les salariés rencontrés ont vivement souhaité une présentation de la nouvelle GPEC pour répondre à leur désir de visibilité sur l’évolution de leur métier, des possibilités offertes de mobilité sur leur bassin d’emploi local de Bordeaux et de sa périphérie, des changements possibles de […]

Les représentants de la CFE-CGC/ Unsa sont venus sur place échanger et apporter quelques informations à leurs collègues d’Orange Campus. Le dialogue et les échanges ont été très chaleureux. Quand la confiance s’installe, on peut alors construire une relation ensemble sur le long cours. Bonnes vacances à ceux qui partent, et bon courage à ceux […]

La CFE-CGC UNSA apporte son soutien aux salariés concernés par ce projet stratégique pour FT. En obtenant des garanties de retour éventuel dans la maison mère,  en améliorant les conditions d’accompagnement au démarrage, en renforçant les avantages financiers aux salariés. Pour en savoir plus, lisez: CE du 7 Juillet 2011.pdf

Nouvelle part variable des vendeurs : la tension monte… On savait que la nouvelle part variable des vendeurs concoctée par la direction manquait de transparence et portait un risque de réduction de la rémunération. On apprend aussi qu’à cette occasion encore, la direction veut passer outre la loi : elle a omis d’ouvrir les négociations […]

Bonjour, merci de bien vouloir clicquer sur le lien ci-dessous: CR CE FS 23 juin 2011.pdf