Divisions Orange

<p> Après un travail de plusieurs mois, la direction vient de décider que le télétravail altérné à domicile prévu dans l'accord n'était applicable à aucun métier de SCE. Il ne pourra être accordé que dee manière occasionnelle, à la discrétion du manager. </p> <p> Le recours, si besoin, se fera auprès de la BP RH. Quand on sait que la BP RH est le partenaire de proximité… des managers, on peut avoir de sérieux doutes. En cas de désaccord, n’hésitez pas à contacter vos délégués du personnel.  Leurs coordonnées : </p> <em><a href="http://www.cfecgc-ft-orange.org/sce/index.php?option=com_content&task=view&id=14&Itemid=40">http://www.cfecgc-ft-orange.org/sce/index.php?option=com content&task=view&id=14&Itemid=40</a></em> A.M. Minella

Date du déménagement Le déménagement est repoussé à la fin février, voire début mars. Open space: Ouf ! On desserre… Face aux positions fermes des syndicats, à la réaction écrite de l’Inspection du travail et aux normes en vigueur, la direction s’assouplit. Elle a décidé de consacrer un peu plus d’espace aux positions de travail. Il […]

<p> Lors de la rencontre des organisations syndicales avec Stéphane RICHARD le lundi 19 octobre 2009, la CFE CCG-UNSA a demandé l'application de plusieurs points essentiels, dont certains extrêment concrets, pour prévenir le mal-être dans le travail. S. Richard a écouté. Reste à vérifier si cela passera dans les actes. </p>

La direction en séance du CE du 15 octobre informe les élus que le CHSCT a rendu un avis négatif. C’est faux tant que l’avis n’est pas motivé. Cet avis attend les réponses demandées par l’inspection du travail et une rencontre avec le médecin du travail. A lire aussi : la déclaration de la CFE-CGC/UNSA […]

En Comité d’Etablissement est présenté ce mois le Plan de Continuité d’Activité (PCA) de DGC. Au vu du document, les élus CFE-CGC/UNSA n’ont qu’une question : où est l’humain ? On y parle que de procédures, d’objectifs, de sollicitation supplémentaire de salariés (réquisition). En imposant un plan qui ne remportera pas l’adhésion des personnes, la direction pense […]

<p> Concernant le projet de déménagement des bâtiments Fulton et E-magine (Paris 13^e) vers la banlieue nord (St Denis), L'Inspection du travail, après avoir pris connaissance de l'expertise demandée par le CHSCT, a envoyé le 5 octobre un courrier recommandé à la direction de SCE dans lequel elle pointe un certain nombre d'éléments à corriger. </p>

Le nouveau medecin coordinateur de SCE (ils sont 2) et médecin du travail à temps plein à SCE. Elle a annoncé au dernier CE qu’elle s’attellerait à la gestion des risques psycho-sociaux et aux questions liées aux déménagement, en particulier celui de Saint-Denis, en région parisienne. Il est bon de savoir que ce médecin a été contesté […]

<p> FLAGRANT DELIT D'ENTRAVE : Devant la remise en CE des documents relatifs à ce dossier en séance (et non préalablement), les élus signalent qu'étudier en séance un document économique est impossible, <b>rappellent que la commission économique aurait dû pouvoir se saisir de ce dossier.</b> </p>

Le travail est une activité épanouissante. Il fait appel à l’intelligence et à l’invention qui sont en chacun de nous, quel que soit son métier. Le travail nous fait avancer. Il nous intègre dans un groupe, dans une équipe, dans une société. Il établit des relations de confiance. C’est dans les moments « non productifs » que […]

Ces négociations débutent le 1er octobre sur 5 thèmes : Organisation du travail Conditions de travail Accompagnement des mobilités Equilibre vie privée / vie professionnelle Fonctionnement des instances de représentation du personnel  Donnez-nous votre avis, laissez-nous votre témoignage ou vos propositions sur le forum de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées, nous les transmettrons […]