Divisions Orange

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction Orange ouvre un nouveau site sur Noisy, le Capitole, au 1 Place Jean-Baptiste Clément, à 300m du site Noisy Mont d’Est. Ce projet permet à l’entreprise de fermer les sites de Bagnolet Eastview et Villejuif Prisme fin 2025. Le Capitole est un bâtiment multi-occupants, rénové en 2020. […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction C’est l’étape 4 : plusieurs déménagements vers ce site Gardens de Châtillon sont prévus en 2025. Ils entraineront les résiliations des baux de Bagnolet, Villejuif et Ménilmontant, et la vente d’Alleray 2. Au total Gardens accueillera 5238 salariés en 2025. Chaque quartier regroupe entre 120 et 150 salariés. […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction Pour rappel, le projet HORIZON vise à unifier et centraliser les compétences RH de 160 salariés de la DTSI et 59 d’Orange France Siège. Deux équipes de prévention sont créées : une pour les risques tertiaires et une pour les autres risques. Les activités des salariés ont été […]

<<- Retour au sommaire Du côté de la Direction La Direction Intervention Intégration Entreprise (DI2E) a été créée en juillet 2023 dans le cadre du projet ARI (Ancrage Réseau et Intervention). Elle intervient sur tout le périmètre national, elle est en charge du pilotage de l’intervention Entreprise et des opérations sur le domaine Intégration (PABX, Lan […]

<<- Retour au sommaire Usage du portable professionnel : gare à la faute ! Dénigrement de la direction avec un portable professionnel Des SMS envoyés par un salarié depuis un téléphone portable professionnel et dont le contenu est en rapport avec son activité professionnelle ne revêtent pas de caractère privé et peuvent être pris en compte par l’employeur […]

L’enquête triennale est menée par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) depuis 2012. Entre 2021 et 2024, les principaux indicateurs de risques psychosociaux sont tous orientés à la baisse. Une sévère sanction de la politique sociale (et l’absence de stratégie) de la Direction la tête d’Orange depuis début 2022. La Direction nous présentera […]

 Voici un extrait des points clés que la CFE CGC Orange a souligné devant la Directrice Générale le 19 mars en CSEC  1 L’Enquête CNPS : Cette dernière démontre une dégradation profonde du climat social chez Orange : 32 000 réponses, un taux de participation record de 55,2% qui témoignent d’un besoin d’expression et d’écoute […]

Les précisions de la Direction sur la stratégie Wholesale 2030Entre repli stratégique et un marché « compliqué », quels risques pour les salariés ?Lire l’article OWI: un bilan et un départLes élus alertent sur le peu de visibilité de l’avenir OWI Lire l’article Le reste de l’actu en brefDéménagement Archives, les étapes.Elections du Représentant actionnaire salarié.Les sujets du […]

Une stratégie qui peine à produire des résultats… Grace à la seule note positive, la signature du Contrat PHILEAS à OWF, la perte de valeur sur Orange Wholesale atteint quand même les -8% sur un an. Nous sommes loin de la stratégie initiale d‘Orange Wholesale qui prévoyait de doubler le chiffre d’affaires de 8Md €uros […]