Lannion à l’étouffé

  • Stéphanie CRESPIN

Le projet immobilier New Lannion est enfin lancé, il était attendu depuis 2012, il était temps. Les personnels du site attendent ce projet avec impatience mais aussi avec inquiétudes. Lors de l’expertise lancé par les élus du CSE avec le cabinet d’expertise Secafi, les personnels d’INNOV ont répondu à 80% au questionnaire proposé par l’expert, […]

Heure d’Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]

banniere janvier 2025

L’information du CSE Orange Wholesale janvier 2025

  • Laurent BAPPEL

Rétrospective 2024 : constitution du CSE Orange Wholesale Une délégation de 25 élus dont 7 CFE-CGC, un bureau CFDT et un budget ASC avec toujours aussi peu de redistribution (54% du budget seulement)   lire la suite Réorganisations à gogo et Force au travail … en chute libre A défaut de plan stratégique de croissance, les […]

budget asc 2025

Rétrospective 2024 : constitution du CSE Orange Wholesale

  • Laurent BAPPEL

Une délégation de 25 élus et un bureau CFDT  Présidé par Mr Michael TRABBIA, le CSE OW regroupe les 3 Directions Réseau d’Orange OWF, OINIS et OWI (ex IC) soit environ 2600 salariés répartis sur 24 sites en France. Notons que la présidence du CSE OW a été déléguée à notre DRH Mme Christine WALSER […]

Réorganisations à gogo et une force au travail … en chute libre

  • Laurent BAPPEL

Des réorganisations qui s’enchainent (IC, OINIS…) Les dossiers de réorganisations arrivent en CSE … mais souvent trop tard.Le CSE doit être informé en amont sur les projets d’organisation du travail, pas sur les modalités de mise en œuvre. Dans les faits, les dossiers sont largement finalisés lorsque du passage en CSE, privant les élus de […]

L’avenir d’Orange Wholesale

  • Laurent BAPPEL

Des salariés inquiets pour leur Entreprise A défaut de croissance et de parts de marché satisfaisantes, Orange se replie sur son rôle historique d’opérateur télécom. Mais qu’en sera-t-il des infrastructures et des services que nous déployons et vendons à OW ?Chasse aux coûts à défaut de croissance, rationalisation des effectifs en France, croissance des empois étranger […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de décembre 2024

  • Brigitte SEN

Au sommaire du CSE ordinaire des mercredi 18 et jeudi 19 décembre 2024 : Intervention de Nicolas Guérin, Secrétaire Général du Groupe Evolution du département du programme de sécurité (SPD) de la DSEC Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement Retour d’expérience du projet immobilier de Rennes Atalante […]

Risques données souveraines

  • Brigitte SEN

Lors du dernier CSE, les élus CFE-CGC ont démarré la séance par une déclaration préalable qui alerte la Direction sur les incohérences liées à l’utilisation massive de Microsoft 365 au sein du groupe, malgré les mises en garde de la DISU sur les risques pour les données souveraines. Ces données, particulièrement sensibles, ne doivent pas […]

Intervention de Nicolas Guérin, Secrétaire Général du Groupe

  • Brigitte SEN

Nicolas Guérin a présenté le rôle clé du Secrétariat Général (SG), véritable pilier des fonctions supports du Groupe. Chargé de la gouvernance, de la protection des actifs (marque, réseaux, patrimoine), et de la gestion des relations avec l’État actionnaire, les régulateurs et partenaires, le SG joue un rôle stratégique pour Orange. Les activités s’articulent autour […]

Evolution du département du programme de sécurité (SPD) de la DSEC

  • Brigitte SEN

Améliorer la coordination et la transversalité entre les entités du groupe. Adapter les ressources et les processus aux nouveaux enjeux stratégiques et opérationnels. Principales propositions : Une nouvelle gouvernance formalisée, clarifiant les missions et responsabilités du SPD. La mise en place d’outils de coordination et de suivi pour favoriser une approche transversale. Des mesures d’accompagnement […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]