Divisions Orange

Entre méritocratie et injustice distributive, le zéro % d’augmentation individuelle fait mal et passe mal. Non seulement pour ceux qui le subissent, mais aussi auprès de certains de ceux qui l’ont fait subir.  Rappelons qu’une consigne n’est pas un ordre et que cette pratique pour le moins curieuse, aux allures d’expérience de Milgram* n’a été […]

Validation des comptes 2022, des possibilités pour améliorer les prestations offertes aux salariés… Les élus CFE-CGC constatent l’excédent global de 144 k€ (déficit de 454 k€ fin 2021) du CSE FS&F pour l’année 2022. Ils s’assureront au travers d’un audit réalisé par leurs soins de la qualité de sa gestion. Les réserves disponibles s’élèvent désormais […]

 Une plateforme pour vos révisions ! Pensez à vous connecter à la plateforme Tout Apprendre depuis la rubrique 100% Pratique du site du CSEE FSF. L’accès est illimité et gratuit pour tous les salariés et leurs ayants droit. Ce site propose notamment un pack de soutien scolaire et cours en ligne du CP à la […]

6 directions sont concernées par ce projet de densification du site de Bridge prévu pour fin 2023 : Les équipes d’OMEA concernées par le projet Kilimandjaro 2 situées à Axe / Seine (80 salariés), Les Directions de la Comptabilité et Contentieux basées actuellement à Central Park (96 salariés), La Direction de l’Immobilier Groupe basée aujourd’hui à Alleray […]

3 équipes déjà installées à Porte des Allemands sont concernées : La DIG qui s’installera au rez-de-chaussée, Le GSP France et l’équipe de Gestion du Patrimoine UI/UPR de DTSI qui rejoint dans le cadre du projet TOM les équipes GSPF. Ces deux équipes seront installées à l’entresol 3. Les espaces dévolues aux équipes FS&F apparaissent suffisants […]

Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « faire autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes a abouti à une liste de 15 sujets à traiter avec l’objectif : D’optimiser le service rendu aux salariés par le développement de la […]

La Direction Responsabilité Sociétale Groupe a présenté une Information sur le projet d’évolution de son organisation en vue d’une consultation au mois de juin pour une mise en œuvre dès juillet. La mission de la Direction est de créer l’engagement en assurant la définition des objectifs Groupe, les moyens de les mesurer (indicateurs, reporting extra-financier…) […]

A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) seront transférées à compter du 1er juin pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe et […]

<p>La <a href="2023052613219/ad-agence-distribution/boutiques-orange-restructurations-et-negociations-silence-ca-pousse-dehors.html">CFE-CGC a alerté la Direction d’Orange France à propos des conditions de la négociation nationale</a> sur les Boutiques, négociation qui portait si mal son nom qu’elle aura finalement constitué une autre occasion manquée pour la Direction d’Orange France d’assumer pleinement ses choix stratégiques tout en accompagnant de façon exemplaire ses salariés.</p> <p>Les conditions proposées sont ainsi nettement moins-disantes que tous les accords nationaux validés par la Direction sur d’autres périmètres du Groupe ou encore que les accords locaux mis en place par le passé pour la fermeture des boutiques.</p> <p>Impuissante à convaincre du bien-fondé de ses mesures, malgré la complicité de la CFDT et de FO majoritaires sur le périmètre des AD, la Direction est passée en force au-travers d’une Décision Unilatérale, reniant ses propres engagements initiaux ! <br> <strong>« Lead The Future », ou comment désavantager les salariés en AD !</strong><br><br></p> <p style="text-align: center;">    <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/ad__negociation_nationale_boutiques__claque_de_fin_vd.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">AD Négociation nationale Boutiques : Claque de fin !</span></a> </p> <p><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/qr_code_tract_claque_de_fin_.png" alt="Négociation Boutiques : claque de fin !" width="87" height="82" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p>  

Dans le cadre des négociations de la (RCC), Rupture Conventionnelle Collective, engagée par la Direction de SCE pour se débarrasser de 643 personnes, en vue de délocaliser les emplois, la CFE-CGC Orange a demandé à : Suspendre immédiatement le plan de suppression de postes présenté au CSEE de SCE le 23 mars. L’immense majorité du […]