Totem France

Elections du CSE TOTEM France : merci à nos électeurs !

  • Thibault LINTE

Merci à nos électeurs qui ont permis de porter la voix de la CFE-CGC dans les instances de cette entreprise grâce à une représentativité de 19,28%. Bravo à nos Elus CFE CGC Orange au CSE E de Totem France Christophe Pierret (titulaire) et Eric Bourachot (suppléant), qui représenteront les salariés TOTEM France. La CFE CGC […]

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Elections CSE TOTEM ! 1er tour 28 et 29 septembre 2022

  • André LECOUBLE

Chères et chers collègues, Nous sommes tous montés à bord de TOTEM en novembre dernier avec une motivation hors norme pour créer une nouvelle entité novatrice, qui nous ressemble, construite sur des parcours et expériences multiples. Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel : c’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez […]

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Demande d’intégration de Totem France dans l’UES Orange : la CFE-CGC écrit à Gervais Pellissier

  • Hélène MARCY

Image Anemone123 via Pixabay Au plan juridique, de nombreux éléments permettent d’établir une Unité Économique et Sociale (UES) entre Totem France et Orange SA. La mise en place effective d’une telle UES permettra aux représentants des personnels de mieux accompagner celles et ceux qui rejoindront la nouvelle filiale d’ici la fin de l’année 2021. C’est […]

Totem : le projet alternatif de la Commission économique du CSE Central

  • Hélène MARCY

La Commission économique du CSE central de l’UES Orange, pilotée par la CFE-CGC, a émis une proposition alternative au projet de la Direction, comme le Code du travail le lui permet. Nous avons proposé de travailler en 2 étapes : Organiser l’activité non dans une filiale, mais dans une division d’Orange SA, que nous proposions de […]

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Totem : impacts sociaux et accord de transfert

  • Hélène MARCY

Implantations retenues pour les équipes Totem Les équipes Totem s’installeront en principe sur les sites où se trouvent déjà des UPR : Villeneuve d’Ascq (Lille), Lyon, Marseille, Portet-sur-Garonne (Toulouse), Nantes, Donges (St Nazaire), Arcueil et Villejuif (Ile de France). L’accord de transfert des personnels 2 catégories de personnels sont concernées par l’accord, signé par la CFE-CGC Orange : […]

Totem : le projet de la Direction

  • Hélène MARCY

Objectifs affichés par la Direction Valoriser nos actifs, sur la base d’un calcul théorique : actuellement, les telcos européens sont valorisés au maximum à 5 fois leur Ebitda (marge d’exploitation) annuel (2 fois pour Orange), tandis que les TowerCo sont valorisées en moyenne à 16 fois leur Ebitda, et jusqu’à 22 fois. Dans ce modèle théorique, […]

tetiere lettre comprendre & agir spécial Totem

Lettre Comprendre & Agir #3-2021, Totem : on vous dit tout… sans tabou !

  • Hélène MARCY

En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites en Espagne. Dans un premier temps sont créées une holding européenne directement rattachée à Orange SA, et […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]