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L’essentiel du CSEE de janvier 2024

  • Stéphanie CRESPIN

:  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Ce CSEE était le premier de cette nouvelle mandature.Tout augmente sauf vos ASC, lisez notre tract. Retrouvez, dans ce trombinoscope, ceux qui vous vous representent et vous défendent au quotidien dans les différents instances.Nous sommes vos collègues, vous nous connaissez […]

tableau magique 2023

Le Tableau Magique, c’est notre logique

  • Philippe PETIT

Lors des prochaines élections, vous serez appelés à choisir, notamment, la manière dont les subventions allouées par l’employeur vous seront redistribuées.  Plusieurs possibilités existent.  On vous explique tout.  Chaque année, Globecast subventionne votre CSE pour ses Activités Sociales et Culturelles à hauteur de 1,30 % de sa masse salariale.  En 2022 cela a représenté 218 000 […]

sobriete

Quoi de neuf sur les rémunération Orange wholesale ?

  • Laurent BAPPEL

La vie du Groupe Orange et le point sur les Salaires : où en est la NAO et les salaires Orange Wholesale ? Regardez bien le bilan de l’année 2023 car pour 2024 ce sera plus simple. Une politique salariale (France) décomplexée avec une proposition de 0€ pour la moitié des salariés ! Mesures collectives 2023 : […]

Quoi de neuf au CSE OW : le projet de la Direction OINIS, Archives et Alleray.

  • Laurent BAPPEL

Premier point : la réorganisation OINIS et IC Beaucoup d’inquiétudes sur un dossier aligné sur la politique destructrice de réduction de coûts (en France) et un transfert d’activité (hors de France) et plus exactement dans des pays low-cost (Maroc, Inde, Slovaquie…).Les coûts ? c’est vous !                 Nous constatons déjà les non-remplacements des départs, du renfort d’équipe par du salariat […]

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Quoi de neuf au CSE OW ? l’indemnisation des Télétravailleurs

  • Laurent BAPPEL

Et la Restauration ? des TR pas pour tout le monde ! L’attribution de Titres Restauration pour le télétravail régulier semble échapper à beaucoup de salariés. Cette allocation faite à la signature de l’avenant Télétravail ne semble pas automatique, loin, de là…Pensez à vérifier également que la prime Télétravail de 120€ ou 180€ annuel (selon le nombre […]

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Quoi de neuf au CSE OW ? les ASC 2024

  • Laurent BAPPEL

Compte Familial à minima… et versé en deux fois. Nos élus CFE-CGC ont été mis à l’écart des décisions sur les ASC… Résultat : une proposition loin du programme électoral CFDT et aucune mesure proposée par la CFE-CGC retenue. Toutefois, notons deux nouveautés pénalisant les salariés : Un Compte Familial à minima représentant seulement 54% du […]

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Tract à propos du CSE DORM du 25 janvier 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE du 25 janvier 2024 restera dans les annales comme un moment regrettable, mettant en lumière des désaccords fondamentaux au sein de notre organisation. Cet événement a pris la forme d’une triste mascarade et d’un affront à la démocratie. Le programme ASC, porté par la CFE-CGC Orange, a malheureusement été catégoriquement rejeté par une […]

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Demande de négociations pour un véritable plan d’évolution de SCE, suite au retrait du plan de départs volontaires (PDV) pour 643 salariés de SCE

  • CFE-CGC

Monsieur le Directeur des ressources humaines, Suite à l’annonce le 29 novembre dernier en « call managers » du « retrait provisoire » de la demande d’homologation du plan de départs volontaires pour 643 salariés de SCE (pour délocaliser des activités à l’étranger), vous avez semé la confusion dans l’esprit des personnels et provoqué une nouvelle fois un vent […]

L’essentiel du CSE DO GSO de janvier 2024 : Le vent du renouveau, La CFE-CGC prend ses responsabilités et A quand les ASC ??

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier 2024 :  Le vent du renouveau La CFE-CGC prend ses responsabilités A quand les ASC ?? Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 28, 29 février et 1er mars 2024. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus : […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]