Périmètres

Vos élus ont voté une résolution demandant une expertise pour pouvoir rendre un avis éclairé sur le bilan social 2021. La diminution constante des ETP, la perte des compétences et de l’expertise engendrent une détérioration des conditions de travail et un accroissement des risques psycho-sociaux. Nous alertons sur le manque de fluidité des mobilités, lorsque […]

Le rôle des Organisations Syndicales est d’analyser et d’alerter la Direction sur les conditions de travail des salariés (temps de travail, rémunération, protection sociale, retraites…) et d’œuvrer à la défense de leurs intérêts. Dans le cadre de la négociation « fusion Orange Caraïbe ». La CFE CGC Orange revendique la préservation des avantages sociaux économiques dont bénéficient les […]

Retraite : non à une réforme injuste !!  Le système de retraites par répartition n’est pas en danger et rien ne justifie une réforme aussi brutale qu’inacceptable. Le gouvernement veut effectuer un transfert du système de retraite du privé vers le budget de l’État, ce dernier diminuant ainsi son engagement à verser des pensions aux […]

Arrivé à sa phase 2, ce projet précise un peu les impacts que les collègues concernés devront supporter. A savoir, la mise en place d’un CSP (Centre de Services Partagés) qui repose sur trois piliers : Le regroupement d’activités « standardisables » uniquement, L’identification et l’analyse de processus de bout en bout, Les compétences et le parcours professionnel. […]

Bonne année 2023 ! Prochaines « heures du mois » de mars par teams à 11 h : Mercredi 15 (cliquez ici) et vendredi 17 (cliquez ici). Le sommaire du CSE DTSI n°61 de janvier 2023 : Immobilier : l’heure est à la densification Immobilier Orange Gardens Chatillon : mystérieux jardin Immobilier Montpellier Orange Patio : et ça […]

Retour au sommaire A la demande des élus du CSE DTSI, la Direction a présenté un panorama des SDITs (Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial) pour la DTSI. La Direction a présenté la densification des campus existants dans le nouveau Plan Schéma Directeur Immobilier. Elle indique vouloir optimiser l’utilisation de son patrimoine et récupérer des m² […]

Retour au sommaire Orange Gardens a ouvert ses portes à 2 900 salarié(e)s de 7 divisions du Groupe Orange le 2 février 2016, avec 3 500 positions de travail (de référence) sur les 5 430 possibles (comprenant les bulles et autres salles de réunion). 5 ans après le premier emménagement, le nombre d’occupants a baissé. […]

Retour au sommaire Lancé en janvier 2018, le projet de création d’un nouveau campus à Montpellier a permis de regrouper les salariés issus de 4 sites (10 bâtiments) de l’agglomération Montpelliéraine, en septembre 2021. Le projet actuel consiste aujourd’hui à accueillir les salariés de Marché Gare sur le campus « Le Patio », avec un emménagement prévu […]

Retour au sommaire Ce point est désormais mis à l’ordre du jour de chaque CSE DTSI à la demande des élus, de façon à mettre en visibilité et suivre les différents droits d’alerte survenus au sein de la DTSI. La position de la CFE-CGC Orange  En préambule de notre intervention lors de ce CSE DTSI, […]

Retour au sommaire Le Département DSIP (Département des Déploiements et Coaching en DO) est un département du domaine SI DASP (Domaine Accompagnement, Stratégie et Performance). Ce département est notamment l’interface du déploiement des solutions SI pour le compte des DO. Il comporte 3 pôles opérationnels et 1 pôle transverse. Le sens de ce projet d’évolution […]