Voici le sommaire de ce CSE DTSI n°37 : Bilan alternance/professionnalisation : où sont les jeunes ? Salariés en situation de handicap : pourquoi si peu nombreux ? Agrément du service de santé au travail d’Orange : vive le SPST ? Le Nouveau Village : où allons-nous ? Crise sanitaire : on avance ou on […]
La couverture vaccinale nationale dépasse les 86%. Les cas positifs semblent légèrement remonter. Les tests sont moins fréquents depuis qu’ils sont payants. La couverture vaccinale chez orange relève du secret médical. Les salariés ne sont pas tenus de révéler s’ils sont vaccinés ou pas. Une vaccination relativement importante a été réalisée par les médecins du […]
Les entités OFS, FSF, SCE, WIN et DTSI sont concernées par ce projet de réaménagement. Il s’agit d’un projet à exécution successive, intervenant en milieu occupé. Il est étalé dans le temps (2021-2023) et découpé en 6 séquences. Les premiers déménagements en zone temporaire démarreront en janvier 2022. Les premiers travaux débutent mi-février 2022. A […]
Cet agrément doit obligatoirement être renouvelé tous les 5 ans. Le budget dédié au service santé a diminué de 15%. La loi 1018 du 2 août 2021 vient renforcer la prévention en santé au travail. A ce jour, la Direction Orange est en attente de la promulgation des décrets d’application. La position de la CFE-CGC […]
Entre 2019 et 2020, on a pu constater la sortie de 108 personnels en situation de handicap (principalement pour la retraite), pour seulement 54 entrées. Dans plus de 85% des cas recensés, les salariés en situation de handicap ont plus de 46 ans. Embauches de personnes en situation de handicap en 2020 : 2 CDI -> […]
Au sein du Groupe, tout nouveau maître d’apprentissage reçoit une formation de 2 jours : «maîtriser la fonction tutorale» qui peut être complétée par la formation «démystifions le handicap». Le maître d’apprentissage peut également bénéficier d’une nouvelle formation tous les 5 ans Les salariés non cadres exerçant une activité tutorale bénéficient d’une prime fixe de 400 […]
Au sommaire de cette séance Transformation d’Orange Content Kayak : Orange Content prend l’eau… et qui va écoper ? Immobilier Des aménagements figés sur le flex Formation Un plan… plan plan ?! Pour lire et télécharger le CR, c’est ici : cr_cse__28_29_octobre_3_novembre_2021.pdf
Chercher à libérer la parole avec l’outil PEAKON comme le propose la Direction de Projet ne se résoudra pas avec le déploiement de cet énième outil digital si celui-ci se substitue à toutes relations humaines normales, réciproques et équitables et s’il n’a pas comme objectif principal l’amélioration des conditions de travail. Or ces prérequis à […]
Depuis le retour sur site, de nombreux RIE n’ont pas réouvert… Massy (569 salariés), Stadium (277 salariés), Chêne Germain (367 salariés), plus d’un quart des salariés de l’entreprise, qui avaient accès à une restauration collective avant la COVID, n’y ont plus accès ! L’inertie dure maintenant depuis des mois sans qu’une date de réouverture soit annoncée […]
La CFE CGC a souhaité interpeller la Direction AG concernant LA GPEC. Nous restons très dubitatifs sur le contenu des rapports « Bilans Perspectives Emploi Compétences 2020 ». 211104_gpec_ag.pdf
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
