Périmètres

Le SST, un mal être au travail ? Nous tenons à souligner le travail et la mobilisation du Service de Santé au Travail et le rapport annuel d’activité des médecins. En effet, ils nous rappellent que leur valeur ajoutée est conditionnée au fait d’être associés dès la conception des projets, et non pas comme cela arrive […]

Une refonte pas si modèle que ça La disparition des Flux Porteurs et Sédentaires entraîne la création de deux métiers : Conseiller Spécialisé et Conseiller Proactif. Pour la CFE-CGC, cette transformation est une nécessité, mais la Direction doit y mettre les formes…  L’adressage de nos clients reste la priorité, renforcée par l’arrivée de Free sur le marché pro. […]

Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO d’avril 2021: Côté A2P, un déploiement pas très pro! Rapport des médecins du travail AD: et ça continue encore et encore Domaine de l’intervention: la sous-traitance à outrance Retrouvez l’intégralité de ce compte-renduen le téléchargeant ici  

Découvrez l’essentiel du CSEE de la DORM du mois de Avril 2021, avec au sommaire : Les boutiques : modifications des horaires et régimes de travail en centre-ville et bilan 2020 des ouvertures exceptionnelles, Astreintes des techniciens réseau structurants, Politique sociale de l’entreprise, Fonctionnement du CSE, ASC/AEP … Si vous souhaitez en savoir plus, Cliquer ici

A l’ordre du jour de ce CSE des 28 au 30 avril et 5 mai 2021 : Orange TowerCo France : un Totem à moitié t’abou…ti DTSI Demain : j’enlève le bas… Orange Village : vers le demi-bureau … Covid-19 : vers une demi-mesure L’intégral de notre essentiel : CFE-CGC Orange DTSI Essentiel n°28 des […]

Au sommaire ce mois-ci: ASC ( Activités Sociales et Culturelles) – Résolution CFE CGC Information portant sur le bilan de la mise en œuvre de la Direction Technique Antilles-Guyane (DTAG) Information portant sur le bilan de la mise en oeuvre de la Direction de l’Expérience Clients (DEC) Information portant sur le bilan de la mise […]

Au sommaire de cette séance d’Avril 2021 : Déclaration préalable : Vanille au goût amer Orange Gardens, on s’entasse Innovation, on avance à l’aveugle Médecine du travail, de l’alerte à l’alarme pour éviter la catastrophe Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Avril-2021 : L’essentiel !

La négociation annuelle obligatoire a commencé début avril. Comme chaque année elle se décline en deux négociations : la première concerne l’UES OBS et traite du cadre applicable à OBS SA, OCD et Enovacom la seconde concerne chaque entités où l’on discute essentiellement du budget affecté augmentations individuelles. Le résumé suivant, concerne uniquement la première […]

La négociation sur l’intéressement démarre en ce moment. Pour l’intéressement 2021-2023, la direction a mis plusieurs éléments sur la table : Niveau de l’intéressement (en % de la masse salariale) 2% de la masse salariale pour la performance (atteinte des objectifs) 3% de la masse salariale pour la surperformance (dépassement des objectifs) Critères de calcul […]

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO, devenu PERECOL, PERCOL ou PERECO), est un instrument qui permet à la fois de préparer sa retraite et de défiscaliser (plus d’information sur impots.gouv.fr). Un vrai bonheur ! Le groupe Orange a mis en place un PERECOL groupe mais hélas, seules Orange Business Services SA et ses filiales (OCD, […]