E-réunionite – le nouveau mal ! La CFE CGC interpelle le Directeur de la DOAG

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour M. KERGALL, La CFE CGC souhaite vous interpeller, suite à de nombreuses remontées des salariés. La crise sanitaire ayant compliqué les rendez-vous physiques, les outils numériques ont pris le relais. Et là, patatras… la réunionite a fait un retour fracassant dans le quotidien de vos collaborateurs, dans une version virtuelle tout autant chronophage et […]

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28 mai – Heure d’Information Syndicale par Coop’net – Venez nombreux !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Chers collègues, Vos représentants de la DO AG, souhaitent maintenir le lien avec les salariés et continueront à vous informer malgré la période de déconfinement par des Coop’nets d’informations. 200528_-_coopnet_-_his_-_antilles__guyane_-_v1.pdf Le 28 mai, les représentants de la CFE CGC Antilles – Guyane échangeront avec vous à travers une Coop’net. En cette période exceptionnelle, prenez soin […]

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L’essentiel du CSE FS&F des 13 et 14 mai 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance : Déconfinement progressif : reprise d’activité, prévention des risques La CFE-CGC Orange considère que le Papripact (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) doit continuer à s’améliorer tant sur la forme (meilleure lisibilité) que sur le fond. Ainsi, les risques liés au télétravail continu […]

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Intéressement en filiales : des progrès mais…

  • Hélène MARCY

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

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Soyons fiers !

  • Karine RIEUX

Soignants, éboueurs, caissières… de nombreux métiers sont mis à l’honneur durant cette période inédite ! Nous nous sommes tous rendus compte, du plus haut niveau de l’Etat, au plus près de nous, que de nombreux métiers jusqu’à ces derniers temps peu ou pas considérés, des « métiers de l’ombre », étaient indispensables pour maintenir et préserver le bon […]

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L’essentiel du CSE DO GSO 13 mai 2020

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de ce numéro : Plan de Reprise de l’Activité : ah, parce qu’on s’était arrêté ? ASC : ou en sommes nous ? Dialogue social ou monologue ? Vous souhaitez en savoir davantage ? l’essentiel du CSE DOGSO mai 2020

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Confinement ou déconfiture pour les salariés ?

  • Philippe PETIT

Point reversement Tickets Restaurant : La répétition fixe la notion Chaque année, une partie de tous les chèques déjeuner émis en France sur les exercices précédents se périme. Les pouvoirs publics ont prévu que les émetteurs de ces chèques reversent à chaque entreprise utilisatrice une quote-part de ces tickets périmés. L’article R. 3262-14 du code du […]

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Départs à répétition : chaises musicales ou électriques ?

  • Philippe PETIT

Après le départ de François Régis Grenot, Directeur commercial en début d’année, celui de Juliet Walker, Directrice Marketing, fin avril, c’est maintenant au tour de Nathalie Krick, Directrice Financière, de quitter le navire en juillet prochain. Quel étrange virus touche donc les membres du Comité Exécutif de Globecast ? Comment contenir sa contagion ? Nous […]

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Communication impersonnelle vs. Proximité conviviale

  • Philippe PETIT

Jeudi 30 avril dernier, une partie du Comité Exécutif de Globecast s’adressait à 220 salariés de notre UES sous l’égide du tout nouveau Directeur de la Communication Groupe que nous félicitons pour sa nomination. En dépit de nos demandes, aucune interaction avec les salariés n’était prévue, toutes les questions des salariés ayant été adressées à […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]