A la rencontre dès 8h des techniciens du site de Marché Gare. De nombreuses questions autour de l’ouverture du site CSE DO GSO et des demandes de prestations ASC. Les sujets autour du télétravail (occasionnel et régulier) sont également une préoccupation en particulier pour les chargés d’affaires. La dotation en équipement informatique portable toujours non […]
Avec la mise en place du CSE OBS SA, vos élus ont généralisé l’utilisation de l’enveloppe pour tous les salariés. Grâce à cette méthode de redistribution, près de 90% du budget du CSE est utilisable en ligne sous forme de droits à utiliser en fonction de vos propre besoins : voyages, culture, remboursement association, garde […]
Cette année, le constat est unanime. Vos représentants du personnel, membres de la Commission Handicap, se réjouissent de partager les mêmes motivations et une volonté bien affichée de la nouvelle équipe de la Direction Diversité France de faire évoluer le regard sur le handicap. Cela parait normal me direz-vous… Eh bien, non ! Par le passé, […]
Au sommaire de cette séance : Déclaration CFE CGC Consultation sur l’internalisation de l’accueil du Service Après-Vente (SAV) mobile d’Orange aux Antilles-Guyane Consultation relative au développement de la force commerciale mobile à l’AE Antilles Guyane Poursuite du suivi des dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus : information sur la mise en […]
Le télétravail n’est plus la norme chez Orange, mais fortement encouragé cependant, avec des disparités très fortes selon les services ou les unités. Par exemple, les demandes de télétravail régulier sont à nouveau acceptées en UI SO, alors qu’à l’UAT et au SCO on reste sur des délais de réponses supérieurs à 2 mois, et […]
Bonjour, Ci-joint le résumé de la négociation NAO concernant uniquement Orange Caraïbe (Infamie au maximum !). Malgré avoir déroulé tout au long de cette négociation à la Direction, à quel point l’engagement des personnels pendant le confinement avait été remarquable, nous ne pouvons que constater que la Direction décrète l’austérité salariale en remerciement de votre mobilisation. […]
En préambule, la délégation CFE-CGC souhaite vous donner lecture d’un extrait du courrier qu’adressait, début septembre, NOVARTIS à ses employés : « Chers tous.tes, Nous espérons que vous avez passé un bel été et que vous revenez plein d’énergie. Il y a quelques semaines, la relative accalmie du COVID en France nous avait laissé entrevoir la possibilité […]
Au sommaire de ces deux journées Résolution inter OS… Le télétravail élargi et assoupli y est fortement sollicité ! Immobilier : PSDI, Bridge, bâtiment Central Park… La CFE-CGC Orange suit de très près l’ensemble des nombreux projets immobiliers au sein de l’Entreprise ; parce que le bureau ne doit pas s’effacer au profit du travail […]
Pour la CFE-CGC, au dela des impacts pour le personnel de ce dossier de transfert d’activité, celui-ci devrait être également l’occasion d’en faire le bilan financier. Dans ce dossier, il n’est nulle fait mention des difficultés rencontrées jusqu’alors, et ni expliqué de quelle façon cette réorganisation va-t-elle permettre de les surmonter ? Certes, le document […]
La négociation sur le nouvel accord Handicap Groupe s’ouvre sous le signe d’une année blanche pour le Handicap au sein du groupe Orange, l’attentisme de 2019 combiné à la crise Covid en 2020 nous a posé de grandes difficultés à TGI et ailleurs dans le Groupe. Concernant la gestion du handicap et les travailleurs handicapé.es […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
