Périmètres

La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi est un enjeu majeur  pour garantir de bonnes conditions de travail et que chacun puisse avoir la possibilité […]

Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents […]

DOC et OC, pour la continuité territoriale… Les spécificités régionales de la DO Antilles – Guyane accentuent les problèmes que rencontrent les DO de métropole : éloignement des centres de décision … absence de protection de l’emploi en interne, manque de maitrise de la sous-traitance, … vos représentants CFE-CGC Orange entendent non seulement défendre les personnels […]

Emplois, immobilier, proximité, sous-traitance : qu’est devenu le bon sens ? Rouen, Brest, Bourges, Orléans entre autres… Notre territoire est concerné par une douzaine de projets immobiliers : et avec des implantations géographiques discutables, une généralisation d’aménagements de bureaux systématisant le flex-office, une densification des espaces de travail entraînant parfois le recours au télétravail, l’éclatement des équipes, […]

Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam, WinIT…). Les câbles sous-marins sont les autoroutes vitales de l’Internet mondial. Leur déploiement est donc l’enjeu de […]

Permettre aux personnels d’être le moteur de l’innovation du Groupe Orange Dans notre économie numérique mondialisée, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l’essentiel de la valeur créée, alors que ces acteurs n’existeraient pas sans nos infrastructures. Pour se battre à armes égales et assurer la croissance de demain, Orange doit […]

Nos bassins d’emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se développer. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de région après le « désancrage territorial » ?) en y localisant des emplois est un impératif ! Des pôles d’excellence doivent être créés et notre Groupe doit jouer un rôle important dans la recherche et le […]

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Incidents SVI / Incidents outils Recrutements ARCQ Formations Augmentation Indivuduelle 2019 Retrouvez l’intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_17.10.2019.pdf La prochaine réunion DP du CSE SUD est programmée le 14 Novembre 2019. Vous avez des questions, des réclamations, des préoccupations, n’hésitez pas à contacter vos […]

Retrouvons nous autour de moments de convivialité pour discuter de vos problématiques mais aussi de nos propositions pour améliorer votre quotidien sur la Restauration, les Activités Sociales et Culturelles, ARCQ, les Déménagements, l’Emploi, la Rémunération, … Nous vous proposons les dates suivantes : Site Voltaire : 13 novembreSite Villette / Jemmapes : 14 novembreParis St […]

La CFE-CGC Orange défend l’emploi et le développement d’Orange Business Services sur tous les marchés et au sein du groupe Orange. Depuis plus de 10 ans vos élus CFE-CGC assument seuls la gestion de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC) et l’essentiel des combats au quotidien. Pouvoir d’achat, reconnaissance professionnelle, égalité et équité entre les […]