Périmètres

Le 05 Février vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés de la DoSud et des Divisions Fonctions Support et Finances, IMTW, DTSI, Orange France Siège du Site Montpellier Galéra afin d’échanger sur leurs préoccupations, de répondre à leur questions sur l’actualité du moment. #portraitdequipe Annick, Alcino, Christian et Gérard

Découvrez en photo notre HIS sur le déménagement du site de Nedelec et Sablier, avec à l’ordre du jour : Conditions du déménagement. Primes Accord signé … et l’analyse de la CFE-CGC.

Mardi 5 février ont eu lieu plusieurs HIS (Heure d’Information Syndicale) sur les sites d’Annecy Les Glaisins et Les Romains. En tout, une vingtaine de salariés des AG PRO PME, UAT, UI et SCO ont pu aborder les sujets suivants : ARCQ Don de jours aux aidents Enquête du CNPS TPS Comme à chaque fois, […]

Au sommaire de ce numéro : Editorial : 2019, la der des ders du CE DOSO A rapports en stock, présentation en bloc! SCO : à Saintes, le Recouvrement sinon rien! Boutiques : Orange, pressée d’en finir ? 25_lessentiel_du_ce_doso_janvier-fevrier_2019.pdf

En dépit du nombre croissant des effectifs d’Orange à Rennes, la direction peine à organiser un projet de campus transverse afin de rassembler de manière cohérente toutes nos équipes et nos activités. Face à ce désarroi organisationnel, d’autres entités (IMTW, Orange France…) ont décidé depuis un moment déjà de faire bande à part. Seul Orange […]

<p>Alors que les salariés du site de Sablier ont déjà déménagé (vers Saint Mauront, la Marseillaise, et le Prado pour les télétravailleurs) et que ceux de Nedelec iront à la Marseillaise début avril, les conditions d’accompagnement sont enfin connues. L’action et la ténacité des élus CFE CGC présents sur les différents périmètres concernés, a permis de mettre autour de la table les partenaires sociaux dans l’intérêt de nos collègues. Vos élus ont ainsi obtenu l’ouverture d’une négociation sur l’accompagnement des salariés impactés par ce déménagement.</p> <p><img class=" size-full wp-image-14335" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/1.jpg" alt="1" width="350" height="249" /><br />Après deux mois de négociations et malgré une pétition signée par 150 salariés demandant l’amélioration du dernier texte proposé, la Direction est restée ferme sur ses dernières positions. Toutefois, une partie de nos revendications et propositions ayant était acceptée et afin d’éviter une décision unilatérale de la Direction moins disante, la CFE-CGC a pris ses responsabilités en signant cet accord.</p> <p>Consultez l'intégralite du tract et l'accord <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/tract_demenagements_marseille_vdef-1.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Marseille Demenagement Sablier et Nedelec : un accompagnement obtenu d'arrache-pied</span></a><br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/accord_signe_domaine_immobilier_marseille.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Marseille Sablier et Nedelec accord accompagnement des salariés</span></a></p>

Découvrez les réponses aux questions DP du SCO SE du mois de Janvier, avec au sommaire : Accord intergénérationnel TPS Restauration Formation … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cfe-cgc_janvier_2019.pdf

Au sommaire du CE Janvier 2019 Déclaration préalable Les élus CFE-CGC en adressant leurs vœux de bonne année 2019, rappellent les différents points de désaccords avec la direction au cours de l’année 2018 (NAO, ARCQ, GPEC, restauration, politique sociale…) et souhaitent pour cette nouvelle période une amélioration du dialogue social Retrouvez l’intégralité de la déclaration 1. […]

Contexte Dans la suite d’une première présentation aux élus de la mise en œuvre de la méthode agile lors de la séance CE OFS du de décembre dernier, Virginie Dominguez et Michel Jumeau nous ont présenté la gestion de projet en mode agile coordonné basée sur la méthode SAFe. Cette méthode, dans sa version complète, […]

Contexte La mise en place d’équipes en fonctionnement mode agile s’accélère dans les directions DMGP, DCGP, DEF et DTSI. .  1600 salariés travailleront en mode en agile en 2021 contre 600 aujourd’hui. Les possibilités offertes sur les sites de Bagneux (dont Volta), Montrouge (Régus) ou l’aménagement du bâtiment F 8ème étage ne suffiront pas à […]