Périmètres

À deux reprises lors des réunions d’avril et de mai 2014 du Comité d’établissement de SCE, la CFE-CGC a alerté la Direction sur le caractère litigieux et incompréhensible de deux procédures engagées par la Direction des Ressources Humaines de SCE pour procéder à d’éventuels licenciements individuels. Dans les deux situations, qui n’ont aucun lien entre […]

Les 16 et 17 juin dernier, les militants CFE-CGC Orange organisaient une opération « ensemble sur le terrain » pour rencontrer les personnels travaillant sur Nancy et son agglomération. Ils ont invité les élus locaux au point presse du lundi soir. Le Maire de Nancy a pris contact avec nous pour avoir davantage d’éléments, dans l’optique de […]

L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance n°6 du 18 juin 2014 1- Adoption du PV de la séance du 26 mars 2014 2- Information sur le rapport trimestriel d’activité du T1 2014 3- Information sur la demande de congé sabbatique du Doct ICART 4- Information/Consultation sur le projet […]

L’essentiel de ce que nous avons reconnu…. Information/consultation sur le projet d’évolution d’organisation du traitement des obligations légales Orange Information/consultation sur le projet d’accord des modalités et de l’accompagnement pendant la phase de tests du programme DELIVERY Entreprise sur le périmétre DO IDF. Information/consultation sur les dispositions prévues par les agences distribution pendant la période […]

<p><strong>UAT Adaptation des cycles de travail : point étape</strong></p> <p>A ce point d’étape le calendrier est fourni</p> <p>- Avril à juin : élaboration des projets de plateaux</p> <p>- 3^ième trimestre : Présentation des projets en CHSCT puis recueil d’avis auprès du CE.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">- Dès la fin du processus (si possible octobre) :Mise en œuvre des nouveaux cycles.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Bien que le projet soit dans une démarche participative  ,le projet propose d’ améliorer l’adhérence et modifier les  horaires de chacun !</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous demandons que les cas particuliers (par exemple : horaires de transport en commun, horaires de garderie,) soient bien pris en compte</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Un volet compensation est prévu pour inciter les CC à se positionner.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Les projets de plateau vont débuter, nos représentants sont à votre dispositions pour vous aider si besoin.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;"><strong>La CFE CGC prévient que s’il n’y a pas suffisamment de volontaires cela risque de  "coincer "</strong>.</p> <p> </p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous déplorons la pression effectuée sur les prises de TPS avec une adhérence très forte et un « chantage «  à la prime d’accompagnement plus forte si adhérence plus forte</p> <h2>

Les points traités lors de ce CE sont : 1/ Approbation des PV de décembre 2013, janvier 2014 et mars 2014 2/ Présentation des comptes du CE 3/ Point ASC 4/ Suite de l’information des élus sur le projet de métrologie de Marseille 5/ Suite de l’information préalable à la consultation sur le rapprochement DTF/DSIF […]

Boutiques: Fermetures à tout prix Plan schéma directeur du réseau exclusif des boutiques (Propriétaire, Mobistore, GDT) : ça valse Fermetures des boutiques Vie du CE: cadeau aux prestataires Bilan Formation 2013 Information trimestrielle sur l’activité commerciale au 1er trimestre 2014 Lessentiel du CE DOSO mai 2014 Boutiques fermetures a tout prix doc.pdf

La CFE-CGC qui est à l’origine de la demande de négociations sur l’accompagnement des tests et des testeurs du projet DELIVERY sur la DO IDF, a été entendue. Pratiquement toutes les demandes de notre organisation syndicale ont été acceptées. tract delivery DO IDF.pdf

La CFE-CGC est un syndicat qui garde une parfaite neutralité avec le pouvoir politique. Il agit avec discernement et sans a priori quelque soit la couleur politique de ses interlocuteurs. La CFE-CGC défend avant tout les salariés et les classes moyennes. Elle a décidé de ne pas signer le pacte de responsabilité notamment notamment parce […]

Alertés sur des procédures de licenciement sans raison valable énoncée, les élus CFE-CGC du CE continuent à marquer leur opposition totale à ce qui s’apparente à des actes ad’intimidation, par la déclaration suivante: « Depuis un mois, malgré la lecture de notre précédente déclaration dans cette instance, une procédure de convocation préalable au licenciement est suspendue comme une épée de Damoclès au-dessus […]