USC Ouest-Atlantique : quoi de neuf à l’ouest ?

  • Collectif

Nous avons rencontré M. Ritchen, Directeur de l’USC Ouest-Atlantique (OA) pour faire un point global sur notre entité. Pour la Direction, les résultats 2013 de l’USC sont globalement satisfaisants. Les engagements pris sont respectés, comme le contrat service projet, bien que l’année ait été difficile d’un point de vue budgétaire, car les clients ont renégocié […]

UAT NE réunion DS du 20 janvier 2014

  • l'équipe de la DO Est

<p><strong>quatre points à l'ordre du jour :<br data-mce-bogus="1" /></strong></p> <ul> <li><strong>Pack souplesse</strong></li> <li><strong>Digitalisation</strong></li> <li><strong>Formation<br data-mce-bogus="1" /></strong></li> <li><strong>Accord sur le Creusot</strong></li> </ul> <p><strong></strong></p>

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CSRH Rouen: La CFE-CGC gagne pour vous !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Cher(e) Collègue et Ami(e), Sachez que dès le second semestre 2013, la CFE CGC a porté auprès de la Direction de DSCP (M.DUBU et M.CHENU) la revendication d’une prime exceptionnelle pour les collègues de Rouen. Cette victoire remportée par la CFE-CGC vient récompenser nos efforts, mais surtout ceux de nos collègues ! Prime de 850 € acquise. Une […]

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DP « GSSC » – Réunion du 14 janvier 2014

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 14 janvier 2014, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 140113 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN – Elu […]

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CE du 19 décembre: Ce que nous en avons compris.

  • PB

Les principaux dossiers abordés: – La composition du Bureau du CE évolue – ASC ça vous concerne – Organisation DSPF – Point sur Lannion – Organisation DJ – Rapport Emploi T3 2013 Lisez notre dernier tract sur ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d’Etablissement des Fonctions Support:  131219 CFE CGC […]

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CGF Arcueil bilan de la réorganisation du CRF 1 an après

  • PP

Après l’information au CE DF de décembre 2012 sur la mise en place d’une nouvelle organisation du CRF au 01/01/2013, vos élus et RS CFE-CGC du CE étaient plus que dubitatifs sur cette réorganisation tant vantée par la Direction. Vos élus et RS CFE-CGC du CE ont, par la suite, demandé une information pour un premier bilan semestriel de […]

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Déclaration de la CFE CGC au CE du 19 décembre

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC décide de faire 2 déclarations lors du CE Fonctions Support du 19 décembre 2013. Les sujets abordés sont: « Emplois et conditions de travail : il faut enrayer la dégradation ! » et « Phare IRP : les représentants du personnel de plus en plus contrôlés » Déclaration CFE CGC préalable CE décembre 2013.pdf  Déclaration 2 CFE CGC […]

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Rapport de la commission restauration du CE DO IDF sur la gestion de la restauration 2012

  • CFE CGC Orange

Les points essentiels…. Les faits marquants 2012 Les chiffres clés Bilan d’activité: répartition et prix des repas Ouvertures et fermetures de restaurants L’enquête de satisfaction nationale Les comités de restauration La formation aux acteurs de la restauration Les enquêtes  » Clients mytéres » Les actions d’amélioration de la qualité Les perspectives 2013 Rapport de la commission […]

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Compte-rendu du CE DO IDF du 16 décembre 2013

  • Guillaume DIAKITE et Franck LEGRAS

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE: ASC 2014 Information et consultation sur le projet de fermeture de la boutique OKABE de l’ADPP Information et consultation sur le projet d’évolution de l’AVSC IFSE vers une gestion parc OPEN à 100% Information et consultation sur le projet de déménagement lié à la fin […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]