Proposition de budget ASC2014 : Aucun budget adopté Censure Domaine d intervention UI LPC Département adhérence terrain UI Aquitaine CCOR : les RJLJ rejoignentle CE Finance Bilan heures supplémentaires 2012 Vie du CE Lessentiel du CE DOSO 28 29 NOV 2013 2 .pdf
<p>En ce 3 décembre, nous avons pu échanger avec les salariés de la DIG du site de Saxe, au sujet de l'actualité du moment, et qui les touche de près, c'est-à-dire les demandes de leur hierarchie pour se positionner sur des fiches métiers avant le 3 décembre.</p>
<p>Nous sommes allées à la rencontre des salariés de GSSC à l’Isle d’Abeau semaine dernière.</p> <p>Temps froid dehors mais pas lors de la rencontre avec les salariés.</p>
La CFE-CGC a dialogué ce jour lors d’une HIS avec les salariés des OL concernant 2 sujets : => Le projet d’évolution d’organisation des obligations légales Orange en France => L’intégration des salariés OFSA, comment ça marche ? Les salariés ont apprécié les informations obtenues, ainsi que les réponses apportées aux diverses questions concernant ces 2 sujets. Nous […]
La fusion des Unités Service Client Ile-de-France et Midi-Est (Lyon/Toulouse) La fusion de ces 2 unités – Ile-de-France et Midi-Est – est décidée par l’entreprise. A l’entendre, rien ne change si ce n’est la suppression du poste de certains responsables qui font doublon. Combien au total ?? Rien n’est clairement dit, mais nous avons identifié quelques fonctions qui pourraient être […]
Suite à leur présentation en CE avec un niveau de détail insuffisant, la CFE-CGC a demandé une expertise économique à la direction (qui n’a pas encore accepté la requête) sur les offres « intégrées », offres constituées notamment d’éléments vendus par nos filiales et en particulier la nouvelle filliale Orange Cloud For Business. En effet, lorsqu’Orange achète un service à une entreprise extérieure, fusse-t-elle du groupe, […]
Après des années de baisse des résultats de la division SCE, le constat sur la situation économique semble désormais partagé par tous : les résultats sont mauvais, et cela ne peut plus durer. A partir de ce constat, après des réorganisations successives ayant eu comme conséquence un déboussolement total des personnels, les recettes proposées par la direction sont simples : […]
Déclaration préalable sur les points suivants: La mise en place au niveau des différents CHSCT de la DO IDF des processus de désignation des représentants des instances de coordinations. L’appel de l’ensemble des organisations syndicales à une négociation sur les fusions des AVSC et CCOR. Le déménagement programmé du site de BERCY CSE. Les difficultés […]
Point sur l’intégration des salariés ex-Orange France SA à Orange SA (ex-FTSA). La négociation de l’accord de substitution touche à sa fin. L’accord sera soumis à la signature des organisations syndicales le 9 décembre 2013 pour une mise en oeuvre à compter du 1er janvier 2014. Consultez notre dossier questions/réponses mis à jour suite aux […]
Pourquoi la CFE-CGC ne signera pas cet accord de substitution ? Téléchargez l’intégralite de notre tract : Intégration des salariés ex-OFSA novembre 2013 – Une simple prime de 600€ net pour tous. Nous demandions une intégration dans le SGB pour avoir des effets pérennes sur la rémunération. – Changement de régime horaire : Nous avons […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
