Réunion plan d’action concertation du 8 février 2012

  • Equipe DO C

<p align="center"><strong>Réunion plan d’action concertation du 8 février 2012</strong></p> <p>La direction rencontre ce jour les organisations professionnelles dans le cadre de   l’accord portant sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de France Télécom S.A. Lors de la  réunion  précédente, différents thèmes avaient été retenus et devaient faire l’objet de propositions de  plans d’actions détaillés, à soumettre et à construire en concertation avec la Direction.</p>

Restitution du CE « Fonctions Support » par le RSCE !

  • JMD

Bonjour, La CFE-CGC/UNSA vous invite tous les 1er mardi de chaque mois, à la restitution du dernier CE par le RSCE et les élus CE de l’établissement principal « Fonctions Support ». La réunion se tiendra de 11h00 à 12h00 environ. Le pont téléphonique sera ouvert au: 01 53 55 65 40. Pendant cette réunion vous aurez […]

Vos DP CFE-CGC/UNSA « Fonctions Support » à votre écoute

  • JMD

Le rôle des DP : Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…). Vous avez une/des réclamation(s) ou questions à formuler : Merci d’exprimer vos doléances à un DP […]

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Si vous n’avez besoin de rien… adressez vous à vos élus !!!

  • Hélène MARCY

Pendant que les personnels attendent de savoir quelles seront leurs prestations CE pour 2012, les syndicats représentés dans cette instance clef perdent leur temps en discussions stériles pour avoir le pouvoir… mais surtout pas les responsabilités !!! Vous pouvez télécharger le tract de la CFE-CGC/UNSA  :  DO-Sud CE-2012.pdf

A Médéric, la direction vous prend pour …. des glaçons !

  • Collectif Médéric

A Médéric (Paris 17e), la direction vous prend pour des ….. glaçons ! Le Code du Travail précise explicitement que la Direction doit chauffer les espaces de travail à une température convenable, adaptée à l’activité du site. Nous ne considérons pas que 8° soit une température convenable ! Le Froid à Médéric ça suffit ! […]

Un accueil très chaleureux sur le site d’Eysines

  • JMD

La CFE-CGC/UNSA a rencontré les salariés d’Eysines (Supply Chain et GSSC). Des échanges très cordiaux avec les personnels, nous ont permis d’apprécier la bonne humeur et la convivialité des personnels. La CFE-CGC/UNSA remercie encore une fois, les salariés d’Eysines pour leurs accueils et la qualité de nos divers échanges.

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Compte-rendu du CE DO IDF du 26 janvier 2012

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Droit de réponse à SUD Fonctionnement du CE Information/consultation sur les propositions d’emploi des salariés de clic to call internet de l’AVSC ISE de Vaux le Pesnil Information sur l’expérimentation PVV grand public Information consultation sur le recrutement de 2 médecins Information sur la nouvelle cartographie des secteurs […]

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La Lettre du CE de janvier 2012

  • Hélène MARCY

Le bureau du CE est constitué, les activités sociales et culturelles en voie d’être lancées Au sommaire de cette lettre : Rappel de la situation suite au 1er CE ITRSI du 15 décembre 2011 Notre décision de participer au bureau du CE CE du 19 janvier 2012 : commissions et Nova+ Démarrage des ASC Autres […]

La CFE-CGC ne marchande pas ses valeurs!

  • JMD

Comme le soupçonnait la CFE-CGC, des tractations de couloir entre le MEDEF et la CFDT ont porté à la vice-présidence de l’AGIRC un représentant de la CFDT, au détriment de son candidat, Bernard Van Craeynest, le 31 janvier 2012. La veille, dans un message aux structures, le président confédéral dénonçait «les petits arrangements entre faux […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]