Le plan radial 2024
Chaque année, avant la saison cyclonique, ce dossier est soumis aux élus pour consultation. Il offre une description détaillée des mesures mises en place pour faire face aux crises qui peuvent survenir sur la boucle locale, lorsque les ressources disponibles ne permettent pas un retour à la normale en moins de 14 jours. Ce document met en évidence les points essentiels du plan, de la phase de pré-alerte à l’évaluation finale, en prenant en compte les particularités locales. Il convient de noter qu’aucune permanence technique ne sera assurée sur les sites techniques pendant l’alerte rouge. De plus, la question débattue l’année dernière concernant la possibilité de travailler pendant l’alerte rouge a été clarifiée : toutes les activités sont suspendues pendant cette période. La reprise des activités commence officiellement dès la fin de l’alerte, avec des directives spécifiques et des instructions en fonction de l’heure et du jour de levée de l’alerte. Des dispositions sont également prévues sur la possibilité de télétravail en cas de difficultés pour rejoindre le lieu de travail, etc…
Dérogation au dépassement horaire
La question des dérogations est inhérente à l’activation du Plan RADIAL. En effet, en raison de l’importance des problèmes susceptibles d’affecter les infrastructures et les équipements réseau d’Orange sur la DORM, il est nécessaire de prendre des mesures spéciales concernant les horaires de travail, tant quotidiens que hebdomadaires. Le cadre légal établi par le code du travail est strictement respecté, et son application est soumise à l’appréciation de l’inspection du travail, qui doit être systématiquement consultée pour valider toute dérogation.
De plus, toute demande de dérogation doit être accompagnée d’arguments justifiant les circonstances exceptionnelles qui la motivent, tout en précisant la durée pour laquelle l’autorisation est sollicitée.
Le plan RADIAL et la dérogation au dépassement horaire ont pour objectif principal : la description de l’ensemble des actions mises en place en amont de la saison cyclonique, pendant les périodes de pré-alerte cyclonique, pendant l’alerte rouge, dans la phase de sauvegarde et au-delà. L’objectif fondamental de ce plan est d’assurer un retour à la normale en moins de 14 jours. Il est important de noter que les ajustements apportés au dispositif pour les salariés ont pris en considération les commentaires formulés par les élus l’année précédente. C’est donc en toute cohérence que nous avons donné un avis favorable sur le Plan RADIAL 2024.
Vote des élus
Abstention : 11 (CFDT+FO+UNSA)
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
