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Nommé PDG de France Télécom en 2005, Didier Lombard avait cédé les rênes opérationnelles du groupe le 1er mars 2010 à l’actuel directeur général, Stéphane Richard, après avoir été fragilisé par une vague d’une trentaine de suicides de salariés entre janvier 2008 et fin 2009.
Didier Lombard, c’est l’homme à qui la polémique sur les suicides à répétition chez France Télécom avait coûté son poste…
…. Mais il pourrait quand même toucher, le moment venu, une retraite chapeau estimée en interne à plus de 300.000 euros par an, en plus de sa retraite « de base » de haut-fonctionnaire. Un montant qui irrite évidemment les syndicats… D’autant que Didier Lombard bénéficie d’autres avantages : France Télécom a annoncé hier soir qu’il restait employé du groupe.
Il devient conseiller spécial du nouveau PDG Stéphane Richard. Et ce qui est choquant à en croire les syndicats, c’est qu’en restant salarié, Didier Lombard pourrait ainsi conserver ses stock-options, il en aurait près de 700.000 selon le syndicat CFE-CGC ; ce qui représenterait potentiellement plusieurs millions d’euros. Didier Lombard peut garder espoir de les empocher si le cours de bourse de France Télécom évolue de manière suffisamment positive. « Il faut s’attendre à une bronca au sein de l’entreprise », promet un délégué du personnel.
Extrait : France Info – Florent Guyotat – 24 février 2011
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
