PPCR : Les propositions de grilles du syndicat CFE-CGC

Comme nous l’avions annoncé, Orange SA n’ayant pas prévu de réunion de concertation avant le mois de mai 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange a envoyé le 18 janvier 2018 à la direction et aux organisations syndicales le texte et les grilles suivantes :

« Dans le cadre de la concertation ouverte par Orange SA lors de la séance du 6 décembre 2017, le syndicat CFE-CGC d’Orange a l’honneur de vous transmettre les nouvelles grilles indiciaires qu’il propose pour les grades concernés par l’accord parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR).

Compte tenu d’une part de la particularité des corps de France Télécom qui sont en voie d’extinction et d’autre part de la pyramide des âges des fonctionnaires, le syndicat CFE-CGC d’Orange s’est attaché à focaliser son attention sur les derniers échelons de chaque grade afin de faire bénéficier chaque fonctionnaire de l’impact maximal de l’accord PPCR tant lors de sa carrière que lors de son départ en retraite.

Le syndicat CFE-CGC d’Orange est parvenu à un ensemble de propositions de grilles indiciaires cohérentes, ne rompant pas avec les pratiques administratives, respectueuse des équivalences de grades reconnues par Orange et admissibles par l’autorité de tutelle car respectant les cadres fixés par l’accord PPCR.

Il est vrai que la tâche n’a pas été aisée comme le soulignait Mme de Combret. Il a fallu se pencher avec soin sur les effectifs de chaque grade dans chaque échelon. Mais, le fait que les gains maxima admissibles par la Fonction Publique pour chaque grade ne soient pas éloignés du gain indiciaire actuel entre deux échelons (par exemple II 3 gain maximum de 24 points bruts ; saut indiciaire moyen de 20 points bruts entre deux échelons) a souvent permis de procéder par simple translation des grilles actuelles après revalorisation des 4 à 7 derniers échelons de chaque grade.

Le syndicat CFE-CGC d’Orange a utilisé, autant que faire se peut, des indices actuellement présents dans les grilles et a échelonné les sauts indiciaires de façon cohérente au sein de chaque grade. Pour ce faire le syndicat CFE-CGC d’Orange a considéré que les grades III3, IV 1 et IV 2 pouvaient bénéficier de sauts indiciaires d’une ampleur comparable.

Le syndicat CFE-CGC d’Orange n’a pas modifié ni les nombres d’échelons, ni leurs durées afin que le Service des Pensions n’ait pas de difficulté à appliquer la règle des six mois de paie dans le dernier échelon.

Le syndicat CFE-CGC d’Orange souhaite qu’une nouvelle séance de concertation soit rapidement organisée avec l’ensemble des organisations syndicales d’Orange afin de permettre à la direction concernée de finaliser les demandes de l’entreprise dans un projet de décret dans les plus brefs délais possibles avec en vue l’application des premières nouvelles grilles issues de l’accord PPCR au 1^er janvier 2019. »

 Réforme des grilles indiciaires au titre de l’accord PPCR – Propositions du syndicat CFE-CGC d’Orange

Grilles au 31 janvier 2017

II 2 Collaborateur de second niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e	16e	17e
Durées	1a	1a	1a	1a	1a	1a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	4a
Bruts	393	403	421	434	445	456	460	471	489	501	521	541	557	570	587	611	633
réels	358	364	374	383	391	399	403	411	422	432	447	460	472	482	495	513	530

II 3 Agent de maîtrise

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e
Durées	1a	1a	1a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	3a	3a	4a
Bruts	434	455	471	489	501	521	542	559	577	596	620	646	661	683
réels	383	398	411	422	432	447	461	474	487	502	520	540	552	568

Grilles proposées au 1^er janvier 2019

II 2 Collaborateur de second niveau ,

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e	16e	17e
Durées	1a	1a	1a	1a	1a	1a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	4a
Bruts	398	408	426	439	450	461	465	476	494	506	526	546	562	576	596	620	638
réels	362	367	378	387	395	404	407	414	426	436	451	464	476	486	502	520	534

II 3 Agent de maîtrise,

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e
Durées	1a	1a	1a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	2a	3a	3a	4a
Bruts	455	471	489	501	521	542	549	577	596	620	646	661	683	707
réels	398	411	422	432	447	461	474	487	502	520	540	552	568	587

Réforme des grilles indiciaires au titre de l’accord PPCR – Propositions du syndicat CFE-CGC d’Orange

Grilles au 31 janvier 2017

III 2 Cadre de premier niveau          

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	Exceptionnel
Durées	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	2a	2a	3a
Bruts	393	429	457	487	516	554	580	600	634	660	691	717	746	792
réels	358	379	400	421	443	470	490	505	531	551	574	594	616	651

(*) Conditions : 50 ans au moins, 4 ans au 13^e échelon, au choix dans la limite, chaque année, de 25 % de l’effectif classé au 13^e échelon.

III 3 Cadre de second niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e
Durées	6m	6m	1a	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	2a	2a
Bruts	452	487	518	554	574	593	614	633	655	691	725	754	792	820	853
réels	396	421	445	470	485	500	515	530	546	574	600	622	651	672	697

Grilles proposées au 1er janvier 2020

III 2 Cadre de premier niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	Exceptionnel
Durées	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	2a	2a	3a
Bruts	429	457	487	516	554	580	600	633	655	691	725	754	792	820
réels	379	400	421	443	470	490	505	530	546	574	600	622	651	672

(*) Conditions : 50 ans au moins, 4 ans au 13^e échelon, au choix dans la limite, chaque année, de 25 % de l’effectif classé au 13^e échelon.

III 3 Cadre de second niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e
Durées	6m	6m	1a	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	2a	2a
Bruts	487	518	554	574	593	614	633	655	691	728	765	801	838	877	915
réels	421	445	470	485	500	515	530	546	574	602	630	658	686	716	745

Réforme des grilles indiciaires au titre de l’accord PPCR – Propositions du syndicat CFE-CGC d’Orange

Grilles au 31 janvier 2017

IV 1 Cadre supérieur de premier niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e
Durées	4m	4m	4m	1a	1a	2a	3a	3a	2a	2a	3a	2a
Bruts	393	440	480	529	576	634	675	739	773	820	838	867	915
réels	358	387	416	453	486	531	562	610	636	672	686	708	745

IV 2 Cadre supérieur de second niveau

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e
Durées	4m	4m	4m	1a	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	3a
Bruts	441	484	525	569	610	650	691	725	773	797	815	856	897	936	978
réels	388	419	450	481	512	543	574	600	636	655	668	699	730	761	792

IV 1 Cadre supérieur de premier niveau

Date d’effet : 01/01/2020

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e
Durées	4m	4m	4m	1a	1a	2a	3a	3a	2a	2a	3a	2a
Bruts	440	480	529	576	634	675	739	773	797	856	897	936	978
réels	387	416	453	486	531	562	610	636	655	699	730	761	792

IV 2 Cadre supérieur de second niveau

Date d’effet : 01/01/2020

échelons	1er	2e	3e	4e	5e	6e	7e	8e	9e	10e	11e	12e	13e	14e	15e	15e
Durées	4m	4m	4m	1a	1a	1a	1a	1a	1a	3a	3a	3a	3a	3a		01/01/2021
Bruts	484	525	569	610	650	691	725	773	797	827	856	897	936	978	995	1015
réels	419	450	481	512	543	574	600	636	655	678	699	730	761	792	806	821

I

---