La CFE-CGC Orange demande une juste rétribution des personnels d’Orange.
« Comparé au nouveau plan d’actions gratuites LTIP destiné aux cadres dirigeants, qui a démarré cette année et pourra distribuer jusqu’à 3,99 millions de titres. Valorisés au cours actuel de l’action Orange, cela représenterait une valeur d’environ 70 millions d’euros à se partager entre moins de mille heureux bénéficiaires, soit l’équivalent du budget des augmentations salariales 2026 pour les 50 600 personnes en CDI chez Orange SA. Une injustice sociale consternante ! »
Lire le courrier dans son intégralité : Courrier F.Sanchez – demande de PPV S2 V4_NT07012026-07-30
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
