La CFE-CGC Orange demande une juste rétribution des personnels d’Orange.
« Comparé au nouveau plan d’actions gratuites LTIP destiné aux cadres dirigeants, qui a démarré cette année et pourra distribuer jusqu’à 3,99 millions de titres. Valorisés au cours actuel de l’action Orange, cela représenterait une valeur d’environ 70 millions d’euros à se partager entre moins de mille heureux bénéficiaires, soit l’équivalent du budget des augmentations salariales 2026 pour les 50 600 personnes en CDI chez Orange SA. Une injustice sociale consternante ! »
Lire le courrier dans son intégralité : Courrier F.Sanchez – demande de PPV S2 V4_NT07012026-07-30
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
