Des ouvertures exceptionnelles pour le business et pour ne pas laisser le champ libre à la concurrence
En 2025, on recense 12 jours fériés travaillés à la Réunion et 16 à Mayotte. A noter que le 1er mai, le 25 décembre et 1er janvier les boutiques restent fermées. Pour les journées commémorant l’abolition de l’esclavage (20 décembre à La Réunion et 27 avril à Mayotte), la présence des salariés se fera uniquement sur volontariat. Les boutiques de centre-ville pourront être amenées à ouvrir les dimanches, de façon exceptionnelle, dans le cadre d’événements commerciaux (braderies, foires…) organisées par l’association des commerçants respectant les dérogations au repos dominical. Les boutiques de centres commerciaux pourront aussi être amenées à ouvrir certains dimanches lors des fortes périodes commerciales (en décembre notamment). Les salariés seront sollicités par volontariat, la rémunération et la récupération du travail de ces ouvertures exceptionnelles s’effectueront conformément aux règles en vigueur. Les managers veilleront à ce que les règles sur le temps de travail soient respectées.
Cette information revient chaque année : il est important de ne pas laisser le champ libre aux concurrents qui restent ouverts pendant ces périodes de forte affluence. Le développement de notre activité reste une priorité. Ainsi, nous validons ce projet d’ouvertures exceptionnelles, qui respecte les règles habituelles sur la durée du travail et repose sur le volontariat du personnel, point sur lequel nous avons particulièrement insisté.
Vote des élus : POUR : 12 (CFE-CGC & UNSA) CONTRE 2 (SUD) et ABSTENTION 5 (CFDT & FO)
Retour à l’essentiel de novembre
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
