La clôture des comptes frais de santé à mi-2024, pour toutes les catégories de Personnels d’Orange SA (fonctionnaires et salariés de droit privé), a – une nouvelle fois – mis en évidence un résultat déficitaire.
La Mutuelle Générale, avec un discours bien rodé, explique que cela est dû à :
La Direction, dans sa grande bienveillance envers les Personnels, propose des augmentations progressives afin d’éviter une hausse brutale. Donc une n-ième hausse de la cotisation est à prévoir pour 2025 !
Cette augmentation viendrait se rajouter à la baisse du pouvoir d’achat des Personnels induit – entre autres – par la baisse des remboursements des soins dentaires entraînant une augmentation du reste à charge.
Jusqu’où la Direction va nous emmener avec la Mutuelle Générale ?
La Direction envisagerait – peut-être ? enfin… – de lancer un Appel d’Offres global Groupe Orange pas avant 2025 – 2026, alors que la CFE-CGC Orange, dans le courrier du 14 février 2024 adressé à Christel Heydemann, en faisait déjà la demande. D’ailleurs celui-ci est toujours sans réponse.
La CFE-CGC Orange continue de militer pour le lancement d’un appel d’offres qui permettrait aux Personnels d’Orange SA de :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
