Telle est la question que les forces de vente des Agences Entreprises pourraient légitimement se poser au moment où elles se voient confisquer leur Compte Personnel de Formation (CPF).
Dans son programme vendre par la confiance, la Direction Entreprise France (DEF) souhaite faire monter en compétence les 1 000 vendeurs et 200 managers des Agences Entreprises. Si maintenir un bon niveau de formation est le meilleur moyen de consolider la performance de chacun, DEF a pour autant choisi une méthode de promotion de ce programme pour le moins étrange, cette formation métier à l’initiative de DEF étant présentée dans un kit de communication.
DEF vous y explique que cette formation est réalisée avec le concours de l’ESCP Business School et donne lieu à une certification. Attention, néanmoins, certification ne voulant pas dire diplôme, vous disposerez au mieux d’une attestation certifiant que vous avez suivi le programme « Vendre par la confiance » avec le tampon de l’ESCP.
Il est indiqué ensuite que c’est votre manager qui vous propose pour une inscription à cette formation. Cette dernière n’est donc pas à votre initiative…
L’entreprise doit s’assurer auprès des salariés susceptibles d’être positionnés qu’ils ont donné un accord exprès à la mobilisation de leur CPF, conformément aux dispositions de l’article L. 6323-2 du code du travail. Il est rappelé, aux termes de cet article, que le refus du titulaire du compte de mobiliser son compte ne constitue pas une faute. L’entreprise ne peut donc imposer la mobilisation du montant inscrit sur le Compte Formation à son salarié et devra en cas de refus, financer intégralement l’action de formation du / des salariés concernés par abondement.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette méthode et connaitre également vos droits à la formation, cliquez sur le lien suivant :
quand_def_confisque_les_cpf.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
