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Technologie : Christel Heydemann arrive ce lundi à la tête d’Orange. Et son programme est pour le moins chargé afin de mener l’opérateur historique à bon port.

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Son expérience, Christel Heydemann aura à la mobiliser pour faire face à tous les prochains défis d’Orange, notamment sur le marché français. Dans l’Hexagone, les prochains mois risquent en effet d’être chargés pour l’opérateur historique, qui continue actuellement à déployer ses réseaux fibre et 5G sur le territoire.
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Sur le fixe, la nouvelle directrice générale d’Orange n’aura pas non plus le temps de se reposer.
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Le décommissionnement du cuivre, qui portera sur plus de 41,8 millions de locaux d’ici à la fin de l’année 2030, promet de ne pas être de tout repos pour Orange.
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Ce n’est pas tout : Christel Heydemann aura également du pain sur la planche au niveau de l’organisation interne d’Orange, qui a déjà subi quelques départs majeurs.
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A noter que l’ancien patron d’Orange, Stéphane Richard, continuera pour sa part d’assurer les fonctions de président non exécutif jusqu’à l’arrivée d’un nouveau président, et au plus tard jusqu’au 19 mai 2022, date de la prochaine assemblée générale de l’opérateur.
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Pointant du doigt un « plan de départs volontaires […] visant 6 à 10 000 personnes de plus de 57 ans », la CFE-CGC regrettait récemment la nomination probable de Jacques Aschenbroich à la présidence d’Orange. « Il est impossible de prétendre simultanément que l’entreprise a besoin de « jeunes recrues » pour répondre aux enjeux du numérique et de reculer au-delà de 70 ans l’âge de son président : les personnels attendent de la cohérence et de l’exemplarité dans la gouvernance de l’entreprise », faisait récemment savoir le syndicat.
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Lire l’article complet sur ZDnet – Piere Benhammou – 04/04/2022
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