Regardez bien le bilan de l’année 2023 car pour 2024 ce sera plus simple.
Une politique salariale (France) décomplexée avec une proposition de 0€ pour la moitié des salariés !
Mesures collectives 2023 : taux moyen : 2.3%
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SGB < 33K |
5% (301 pers) |
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33k > SGB < 55K |
2.9% (1106 pers) |
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SGB > 55K |
1.6% (943 pers) |
Mesures individuelles 2023 : taux moyen 2%
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Mesure indiv. |
Non cadre |
Cadre |
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0% et +1% |
78% |
19% |
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Entre 1 et 3% |
22% |
71% |
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Supérieur à +3% |
1% |
10% |
Votre positionnement salarial dans le « nuage de points »
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Bande Moyen |
Effectif OW |
SGB moy. |
Age moy. |
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C |
15 |
32K |
50 |
|
D |
458 |
35K |
46 |
|
Dbis |
435 |
43K |
50 |
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E |
976 |
56K |
48 |
|
F |
569 |
78K |
51 |
|
G |
40 |
125K |
56 |
Politique salariale décomplexée, mépris des conditions de travail, menaces de transfert d’activité à l’étranger, le tableau est déjà bien rempli pour 2024. Plus que jamais, rejoignez un syndicat qui vous représente, qui fait valoir vos droits et qui rappelle à la Direction ses devoirs envers ses salariés … France.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
