A l’initiative de Clarence Michel, fondateur et animateur de l’institut 3-COM, un débat entre Sandra Gobert, administratrice de Guberna, l’Institut des administrateurs belges, et le président de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, s’articulait en visioconférence sur le thème de « La Raison d’Être« . Ce dispositif de la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) vise à « redéfinir la raison d’être des entreprises et de renforcer la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux liés à leur activité« . Un exercice que vient de réaliser le Groupe Orange en annonçant : « Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable. »
Citant Milton Friedman, économiste fondateur de « l’École de Chicago » (école de pensée prônant le libéralisme économique), Sébastien Crozier débute son intervention : « La responsabilité sociale de l’entreprise est de dégager des profits pour l’actionnaire. » Il précise : « 40 ans après (cette déclaration de Milton Friedman), on peut penser qu’on en est éloigné, mais force est de constater qu’elle n’a pas complétement disparu. »
Sébastien Crozier partage l’avis que la pérennité d’une entreprise repose sur « un équilibre entre l’actionnaire, les personnels, et enfin n’oublions pas les clients. »
Les extraits présentés dans cette vidéo retracent les interventions de Sébastien Crozier. Il est possible de visionner l’intégralité des échanges sur la chaîne YouTube de 3-COM en cliquant sur ce lien.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
