Source : Baromètre de la Raison d’être
En donnant l’occasion aux entreprises de définir leur « raison d’être », la loi Pacte encourage les entreprises à plus d’engagement sociétal. Une étude, réalisée par l’Ifop pour le cabinet de conseil No Com, auprès des salariés de grandes entreprises, montre que ces derniers sont très majoritairement (à 75%) favorables à cette initiative. Mais presque autant d’entre eux (69%) craignent que cela se résume à un « coup de communication »…
Plus d’informations dans RSE Magazine – Joseph Martin – 12/11/2019
Rappelons qu’Orange est en réflexion sur cette question, et devrait annoncer son nouvel objet social début décembre (plus d’informations dans Les Echos – Sébastien Dumoulin – 12/11/2019, article réservé aux abonnés).
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
