De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
Réforme des retraites : Préparer les éventuels avenants à l’accord GEPP et à l’accord handicap
Suite à l’annonce du premier ministre sur la suspension de la réforme des retraites, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Christel Heydemann, directrice générale d’Orange.
L’enjeu : adapter les dispositifs GEPP (TPA, TPS) et TPSH de l’accord handicap aux nouvelles conditions de départ à la retraite.
De nombreux personnels sont directement impactés : certains ne peuvent plus accéder à ces dispositifs, d’autres déjà en TPS/TPA doivent voir leur situation révisée.
Notre demande : ouvrir le dialogue pour préparer les avenants nécessaires et protéger au mieux les droits et aspirations des personnels.
Nous vous tiendrons informés des suites données à cette démarche.
GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (Accord qui organise l’anticipation des évolutions de l’entreprise et l’accompagnement des parcours professionnels des personnels)
TPA : Temps Partiel Aidé (Dispositif permettant de réduire son temps de travail en fin de carrière avant le départ à la retraite)
TPS : Temps Partiel Senior (Dispositif de réduction du temps de travail pour les personnels proches de la retraite)
TPSH : Temps Partiel Senior Handicap (Dispositif spécifique de temps partiel en fin de carrière réservé aux travailleurs en situation de handicap, inclus dans l’accord handicap)
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