La réforme des retraites néglige les inégalités d’espérance de vie et elle serait, dans l’histoire récente, la première régression de la durée passée à la retraite. Elle n’est pas à la hauteur du défi de la nouvelle économie : prendre conscience qu’elle s’appuie sur des gigafactorys (usines de très grande taille) et des travaux pénibles.
La croyance d’une partie des élites en une France de services, où l’ouvrier aurait disparu, a coûté deux millions d’emplois industriels en trente ans. C’est elle qui continue de nourrir les réformes à répétition de l’âge de départ à la retraite.
Le confinement avait levé le voile sur les professions essentielles, montrant que, loin d’une dématérialisation généralisée, l’économie repose sur un travail souvent pénible. Au moment de débattre sur les retraites, n’oublions pas le secteur du bâtiment, qui tourne à plein régime pour les Jeux olympiques de 2024, ni l’aéronautique, la chimie et les cosmétiques, tout comme le secteur agricole, qui sont nos fleurons à l’exportation.
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Lire cette tribune en entier dans le Monde (abonnés) – 17/01/2023 – Sébastien Crozier
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
